A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) idéntől rendszeresen kiadja gazdasági, üzleti barométer-kutatását. Az első negyedévben 400 cégvezetőt kérdeztek meg a gazdaság kilátásairól, az üzletmenetet érintő problémákról, az inflációról, a munkaerőigényről és fizetésemelésekről.
A Barométer vizsgált pillérei közül a legmagasabb értéket – 74 pontot – a cégek pénzügyi helyzete mutatta. A megkérdezett cégek üzleti hangulata 62 ponton, míg beruházási hajlandóságuk 49 ponton zárta a negyedévet – írják a kutatást végző Egyensúly Intézet jelentésében.
Hozzáteszik, a vállalkozói hangulat összességében optimistának tekinthető, mind negyedéves mind egyéves időtávlatban. Ugyanakkor a vizsgálatba bevont cégvezetők többsége (59%) úgy érzi, hogy inkább (27%) vagy sokkal veszélyesebbé (32%) válik a gazdasági helyzete. Mindezek mellett a többség (56%) szerint idén el fogja érni a tervezett árbevételt a vállalkozása.
Egyre több a bizonytalanság
Viszont a minta majdnem negyede (24%) úgy vélekedik, hogy 10 százalékkal vagy 10 százalék felett fog elmaradni cégének árbevétele.
A megkérdezettek szerint az ország gazdasági helyzetével kapcsolatban a három legfontosabb probléma
- az infláció,
- a kiszámíthatatlanság
- és a gyenge forint.
A mindennapi üzletmenet során a csökkenő vásárlőerő és az árnövekedés problematikája emelkedett ki.
Érdemes rámutatni, hogy az előbbit ráadásul kiemelkedő kockázatnak tartják. A mintába bevont vállalkozások kétharmada (64%) be is építette az áraiba az inflációt.
Mindez azért is lehet a következő években jelentős probléma a gazdaság számára, mert már márciusban egy Eurobarométer-kutatásban is kiviláglott, hogy a magyar munkavállalók brutális reálbér-csökkenéssel kalkulálnak (erről ebben a cikkben írtunk).
A munkaerőhiány egyre kisebb probléma?
A kutatás válaszai alapján kiderült, hogy az érintettek legnagyobb része elsősorban az inflációt (19%) és a kiszámíthatatlanságot (15%) tartja a legnagyobb problémának. Közel azonos arányban említették még a gyenge forintot (7%), a magas energiaárakat (7%), a munkaerőhiányt (6%), továbbá a magas adóterheket (5%).
Az elmúlt évek tendenciájához képest jelentős elmozdulásnak tekinthető, hogy a munkaerőhiány már nem az egyik legnagyobb nehézség a magyar vállalatok számára. Mint kiderült,
a válaszadók 56 százaléka nem tervez új munkaerőt felvenni a következő évben és a túlnyomó többség (91%) szerint elbocsátásra sem lesz szükség.
Többségben vannak azok, akik kilátásba helyeztek valamilyen szintű fizetésemelést, noha a többség nem követné az infláció mértékét (50%). Ez, mint fentebb is írtuk, várhatóan a reálbér-csökkenést fogja eredményezni, miközben – szintén korábbi cikkünkben foglalkoztunk a témával – a magyar munkavállalók több mint felének a bér az egyik legfontosabb motiváló tényező munkája során.
Munkaerőpiac: vége a bőséges 7 esztendőnek?
A friss kutatásból tehát joggal következtethetünk arra, hogy ugyan valóban vannak olyan szektorok (pl. ipari gyártás, IT), amely továbbra is jelentős számú munkaerőt tudna bevonzani, a bérek csökkenő vásárlóereje miatt valószínűsíthető, hogy újabb munkavállalói csoportok indulnak meg a külföldi munkavállalás irányába.
Munkaerőt keres Magyarországról? Mi segítünk! Kérjen tőlünk ajánlatot!
Fotó: Freepik