In unserer Arbeit verwenden wir diese Begriffe häufig auf Ungarisch, aber auch auf Englisch (white collar, blue collar worker). Die Ausdrücke beziehen sich in der Tat auf die Farbe der Kleidung, zumindest taten sie das früher. Die Angestellten mit dem „weißen Kragen” tragen in der Regel weiße Hemden und Anzüge, sie sind diejenigen, die intellektuelle Arbeit verrichten, während die Arbeiter mit dem „blauen Kragen” die körperliche Arbeit verrichten – die Farbe ihrer Kleidung trägt dazu bei, eventuellen Schmutz zu verbergen.
Der Arbeitsmarkt hat sich in vielerlei Hinsicht verändert, aber es lassen sich immer noch Kategorien um die Begriffe herum bilden. Angestellte mit „weißem Kragen” tragen auch heute noch elegante Kleidung oder Anzüge, nur sind die Hemden nicht mehr immer weiß, und der Anzug kann durch ein sportliches Sakko oder ein schickeres Oberteil ersetzt werden. Menschen, die intellektuelle Arbeit verrichten, sind meist in Berufen tätig, die gute mentale Fähigkeiten, Kenntnisse und hohe Qualifikationen erfordern. Viele Angestellte mit „weißem Kragen” sind in leitenden Positionen tätig und erhalten in der Regel am Monatsende ein festes Gehalt. Beispiele hierfür sind Rechtsanwälte, Ärzte, Ingenieure und Büroangestellte im Allgemeinen, wie etwa Verwaltungsangestellte.
Arbeiter mit „blauem Kragen” sind in der Regel körperlich tätig, und ihre Kleidung war früher blau, um Ölflecken und Schmutz weniger sichtbar zu machen und ein sauberes Gesamtbild zu vermitteln. Arbeiter „blauem Kragen” setzen bei ihrer Arbeit häufig Kraft und Geschicklichkeit ein, aber auch geistige Fähigkeiten und Ausdauer sind wichtig. Und ihr Studium muss nicht immer so hoch sein, sie erwerben in der Regel bestimmte Berufe, in denen sie arbeiten. Es ist jedoch zu beachten, dass es sich bei den offiziell als Arbeiter mit „blauem Kragen” bezeichneten Positionen auch um solche handeln kann, die eine höhere Ausbildung erfordern, und natürlich können sie auch in Führungspositionen sein. Es handelt sich um Fabrikarbeiter, Mechaniker, Maschinenbediener usw. Ihre Entlohnung ist oft zeitabhängig, d. h. sie werden stundenweise bezahlt, entweder am Ende des Tages oder monatlich, und ihre Entlohnung ist oft niedriger als die der geistigen Arbeiter.
Heutzutage beginnen sich die oben genannten Klassifizierungen zu verwischen, ja sogar umzuwandeln, was die Gehälter betrifft: Facharbeiter werden immer wertvoller, weil es immer weniger von ihnen gibt, so dass auch ein Mechaniker hohe Gehälter erzielen kann. Heutzutage müssen Arbeiter in vielen Fällen durch Kopfgeldjagdmethoden gefunden werden, ähnlich wie Angestellte mit „weißem Kragen”.
Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, den einen “Kragentragenden” von dem anderen nicht zu unterscheiden. Wir haben nämlich viele Mitarbeiter, die alle gleichbehandelt werden, da jede Arbeit Anerkennung verdient!