A logisztika és a termelőipar az a két terület, ahol a magyar munkavállalók évek óta folyamatosan keresettek Németországban és Ausztriában. A HR-Rent ezekben az ágazatokban sok száz betöltött pozícióval és hosszú távú partnerkapcsolatokkal rendelkezik, ezért jól látja, hol vannak ma a stabil lehetőségek.
Mely iparágakra érdemes figyelned?
A HR-Rent az alábbi iparágakban végez rendszeres toborzást:
- autóipar,
- fém- és gépipar,
- faipar,
- élelmiszeripar,
- általános termelőipar,
- logisztika: raktárak, logisztikai központok, disztribúció.
Ez a széles iparági lefedettség azt jelenti, hogy nem „egy lábon állsz”: ha az egyik szektorban lassulás van, másikban továbbra is erős a kereslet a magyar munkaerőre.
Tipikus munkakörök: nem csak raklapok pakolása
A logisztikában és termelőiparban a leggyakoribb munkakörök:
- raktáros, komissiózó, csomagoló,
- targoncás (front, tolóoszlopos, oldalvillás),
- termelési operátor, gépkezelő,
- minőségellenőr, anyagmozgató.
A HR-Rent partnercégeinél mind betanított, mind szakképzett pozíciók elérhetők, a bérezés pedig tükrözi a felelősséget és a szükséges képességeket. Targoncásként vagy speciális gépkezelőként például jellemzően magasabb bérre számíthatsz, mint általános betanított munkakörben.
Karrierváltás: raktárosból németországi operátor
Képzelj el egy olyan pályát, ahol valaki Magyarországon raktárosként dolgozott, majd a HR-Rent segítségével németországi logisztikai központba jutott ki komissiózóként. Néhány év alatt belelátott a teljes raktározási folyamatokba, megtanulta kezelni a modern raktárirányító rendszereket, fejlesztette a nyelvtudását, majd egy termelőcégnél operátori pozícióba lépett tovább.
Ez a típusú karrierváltás nem ritka: a külföldi tapasztalat, a fegyelmezettebb munkakörnyezet és a magasabb bér összességében olyan önbizalmat és szakmai tudást ad, amit később itthon vagy más országban is kamatoztatni tudsz. A HR-Rent ebben a teljes úton partner marad: ha továbblépnél, segít új lehetőséget találni.
Miért stabilak ezek a munkák?
A logisztika és termelőipar stabilitását több tényező adja:
- a német és osztrák piacok erős ipari bázisa,
- a folyamatos áruáramlás és e-kereskedelem,
- a munkaerőhiány, különösen fizikai és műszaki jellegű munkákban.
A HR-Rent és a Prohuman cégcsoport több ezer munkavállalót foglalkoztat ezekben a szektorokban, ami jelzi: nem rövid távú projektről van szó, hanem folyamatos, hosszú távú jelenlétről Németországban és Ausztriában is.
Ha hosszabb távon tervezel külföldi munkában, és fontos neked a kiszámíthatóság és a stabil jövedelem, valamint nyitott vagy a több műszakos, fizikai jellegű munkára, akkor a logisztika és termelőipar kiváló választás lehet.
Következő lépés a fogalmak megértése: kölcsönzés vagy közvetítés?
Mielőtt belevágsz, érdemes tisztán látni: mit jelent az, hogy kölcsönzött munkavállaló vagy közvetített munkavállaló. A következő cikkben érthetően végigvesszük a különbségeket.