Talán felmerülhet, hogy munkaerő-közvetítő cég nélkül „olcsóbban” vagy gyorsabban lehet külföldi munkát találni. A valóság azonban az, hogy a közvetítés a munkavállalónak nem plusz költség, viszont rengeteg kockázattól megkímélheti, különösen, ha egy tapasztalt munkaerőpiaci szereplővel dolgozunk együtt.
Milyen kockázatokat vállalsz, ha egyedül vágsz neki a külföldi munkavállalásnak?
Ha közvetítő cég nélkül keresel állást:
- könnyebben belefuthatsz kamu hirdetésekbe vagy nem valós bérígéretekbe,
- nehezebb ellenőrizni a munkáltatót és a munkakörülményeket,
- a nyelvi félreértések miatt könnyen aláírhatsz számodra hátrányos szerződést,
- bizonytalan lehet a szállás, a munkakör és a juttatások tényleges tartalma.
Ráadásul, ha probléma adódik – például nem fizetik ki időben a béred, gond van a szállással vagy a beosztással –, gyakran nincs olyan független szereplő, aki melléd állna és segítene rendezni a helyzetet.
Mit ad egy megbízható munkaerő-közvetítő cég?
Egy tapasztalt HR-partner több szinten is védőhálót nyújt:
- csak ellenőrzött, legális, bejelentett pozíciókat kínál,
- átnézi és érthetően elmagyarázza a szerződésed fő pontjait,
- segít a szállás és a kiutazás körüli kérdésekben,
- végig elérhető, ha munkahelyi vagy magánéleti probléma adódik.
A HR-Rentnél például a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés mögött közel 20 éves tapasztalat áll, kifejezetten magyar, német és osztrák piaci fókusszal.
Miért különleges ebben a HR-Rent?
A HR-Rent Kft., a Prohuman cégcsoport tagjaként Magyarország piacvezető HR-szolgáltatója. A cégcsoport ma már 7 országban van jelen, és mintegy 25 ezer munkavállalót foglalkoztat különböző iparágakban.
Ez a háttér számodra azt jelenti:
- stabil, tőkeerős, nemzetközi cégcsoport áll mögötted;
- széles iparági lefedettség (autóipar, faipar, fémipar, logisztika, termelés stb.);
- kialakult, hosszú távú partneri kapcsolatok külföldi cégekkel;
- magas, 90% feletti tartós foglalkoztatási arány a cégcsoportban.
20+ év tapasztalat, regionális központ, erős helyi jelenlét
A HR-Rent közel 20 éve segíti munkaerőpiaci szolgáltatásokkal a magyar és külföldi partnereit, 2016 óta a Prohuman leányvállalataként. Pécsi irodája délnyugat-magyarországi regionális központként működik, de a Prohuman irodahálózatán keresztül országszerte több városban is elérhetőek a szolgáltatások.
Ez a fajta erős helyi jelenlét és országos lefedettség különösen fontos, ha:
- személyesen szeretnél egyeztetni,
- kérdésed adódik a szerződéssel vagy munkakörrel kapcsolatban,
- problémamegoldásra van szükséged akár belföldi, akár külföldi munkavégzés alatt.
93% feletti tartós foglalkoztatás
A tartós foglalkoztatási arány azt jelenti, hogy a cégcsoportnál elhelyezett munkavállalók döntő többsége hosszabb távon is a munkahelyén marad. Ez nemcsak a munkáltatók elégedettségét mutatja, hanem azt is, hogy a kiválasztási folyamat jó eséllyel hoz össze „jó párokat”, azaz olyan munkáltató-munkavállaló párosokat, ahol mindkét fél hosszú távon gondolkodik.
A munkavállaló szempontjából ez biztonságot, tervezhetőséget és kiszámítható jövedelmet jelent. Nem egyik cégtől a másikig sodródsz, hanem van egy stabil partner, aki a pályád következő lépéseiben is segít.
Miért éri meg neked mindez?
Röviden összefoglalva, közvetítő cég helyett inkább közvetítő partnerként érdemes tekinteni a HR-Rentre:
- csökkenti a jogi, pénzügyi és emberi kockázataidat,
- több, egymástól független lehetőséget hoz elérhető közelségbe,
- segít a döntésben, a beilleszkedésben és a hosszú távú tervezésben.