{"id":552,"date":"2019-10-10T16:14:46","date_gmt":"2019-10-10T16:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/hr-group.hu\/adatkezeles\/"},"modified":"2021-10-05T07:14:01","modified_gmt":"2021-10-05T07:14:01","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"<p>A <strong>Prohum\u00e1n 2004 Munkaer\u0151 Szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s Tan\u00e1csad\u00f3 Korl\u00e1tolt Felel\u0151ss\u00e9g\u0171 T\u00e1rsas\u00e1g,\u00a0 <\/strong>a<strong> Service Flow Kft., <\/strong>a<strong> Human Existence Kft., <\/strong>a<strong> HR-RENT Szolg\u00e1ltat\u00f3 Kft., HR-Montage Kft., ProAkt\u00edv K\u00f6z\u00e9rdek\u0171 Nyugd\u00edjas Sz\u00f6vetkezet, valamint<\/strong> a<strong> PRODI\u00c1K Iskolasz\u00f6vetkezet <\/strong>(a tov\u00e1bbiakban egy\u00fcttesen: <strong>Adatkezel\u0151 vagy Adatkezel\u0151k<\/strong>) mint a <a href=\"http:\/\/www.prohuman.hu\">www.prohuman.hu<\/a>, <a href=\"http:\/\/www.proaktivsz\u00f6vetkezet.hu\">www.proaktivsz\u00f6vetkezet.hu<\/a>; <a href=\"http:\/\/www.serviceflow.hu\">www.serviceflow.hu<\/a>, www.hr-rent.hu, <a href=\"http:\/\/www.hr-group.hu\">www.hr-group.hu<\/a>, valamint a www.prodiak.hu\u00a0 domain n\u00e9v alatt el\u00e9rhet\u0151 weboldalak (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fcttesen: <strong>Weboldal<\/strong>) \u00fczemeltet\u0151je ez\u00faton teszik k\u00f6zz\u00e9 a <strong>Weboldal<\/strong>, a <strong>Weboldalhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/strong>, valamint az <strong>Adatkezel\u0151k \u00e1ltal ny\u00fajtott egy\u00e9b szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/strong> keret\u00e9ben v\u00e9gzett adatkezel\u00e9sre vonatkoz\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st.<\/p>\n<p><strong>Tekintettel arra, hogy a jelen T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban meghat\u00e1rozott egyes adatkezel\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9gek c\u00e9lj\u00e1t, valamint az adatkezel\u00e9s m\u00f3dj\u00e1t az Adatkezel\u0151k k\u00f6z\u00f6sen hat\u00e1rozz\u00e1k meg, a Prohum\u00e1n 2004 Munkaer\u0151 Szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s Tan\u00e1csad\u00f3 Korl\u00e1tolt Felel\u0151ss\u00e9g\u0171 T\u00e1rsas\u00e1g, a Service Flow Kft., a Human Existence Kft., a HR-RENT Szolg\u00e1ltat\u00f3 Kft., a HR-Montage Kft., valamint a PRODI\u00c1K Iskolasz\u00f6vetkezet az <\/strong>Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs (EU) a term\u00e9szetes szem\u00e9lyeknek a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se tekintet\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 v\u00e9delm\u00e9r\u0151l \u00e9s az ilyen adatok szabad \u00e1raml\u00e1s\u00e1r\u00f3l, valamint a 95\/46\/EK rendelet hat\u00e1lyon k\u00edv\u00fcl helyez\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2016\/679 rendelete (2016. \u00e1prilis 27.) (a tov\u00e1bbiakban: \u00c1ltal\u00e1nos adatv\u00e9delmi rendelet) <strong>IV. fejezet 1. szakasz 26. cikke szerint k\u00f6z\u00f6s adatkezel\u0151nek min\u0151s\u00fclnek. <\/strong><\/p>\n<p>A Weboldal haszn\u00e1lat\u00e1nak megkezd\u00e9s\u00e9vel, valamint az Adatkezel\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sainak ig\u00e9nybe v\u00e9tel\u00e9vel a Weboldalra l\u00e1togat\u00f3, valamint az Adatkezel\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sait ig\u00e9nybevev\u0151 felhaszn\u00e1l\u00f3k (a tov\u00e1bbiakban: <strong>Felhaszn\u00e1l\u00f3<\/strong> vagy <strong>\u00c9rintett<\/strong>) elfogadj\u00e1k a jelen Adatkezel\u00e9si t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban (a tov\u00e1bbiakban: <strong>T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3<\/strong>) foglalt valamennyi felt\u00e9telt, ez\u00e9rt k\u00e9rj\u00fck, hogy a Weboldal haszn\u00e1lata, illetve a szolg\u00e1ltat\u00e1sok ig\u00e9nybev\u00e9tele el\u0151tt figyelmesen olvassa v\u00e9gig a jelen T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3t. <\/p>\n<p><strong>1. Az Adatkezel\u0151k adatai<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prohum\u00e1n 2004 Munkaer\u0151 Szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s Tan\u00e1csad\u00f3 Kft.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sz\u00e9khelye:<\/strong>\u00a01146 Budapest, Hung\u00e1ria krt. 140-144.<br \/>\n<strong>K\u00e9pviseli:<\/strong>\u00a0Ign\u00e1cz B\u00e9la \u00e9s Juh\u00e1sz Csongor \u00fcgyvezet\u0151k<br \/>\n<strong>E-mail c\u00edme:<\/strong>\u00a0adatvedelem@phgroup.hu<br \/>\n<strong>Telefonsz\u00e1ma:<\/strong>\u00a006-1-432-1280<\/p>\n<p><strong>Service Flow Kft.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sz\u00e9khelye:<\/strong> 1134 Budapest, T\u00fcz\u00e9r utca 39.<br \/>\n<strong>K\u00e9pviseli:<\/strong> Boj\u00f3 Istv\u00e1n \u00fcgyvezet\u0151<br \/>\n<strong>E-mail c\u00edme:<\/strong> adatvedelem@phgroup.hu<br \/>\n<strong>Telefonsz\u00e1ma:<\/strong> 06-1-798-8868<\/p>\n<p><strong>Human Existence Szem\u00e9lyzeti Szolg\u00e1ltat\u00f3 Kft.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sz\u00e9khelye:<\/strong> 3525 Miskolc, Arany J\u00e1nos t\u00e9r 1. mfsz. 18.<br \/>\n<strong>K\u00e9pviseli:<\/strong> Ign\u00e1cz B\u00e9la \u00e9s Zakor S\u00e1ndor \u00fcgyvezet\u0151k<br \/>\n<strong>E-mail c\u00edme:<\/strong> adatvedelem@phgroup.hu<br \/>\n<strong>Telefonsz\u00e1ma:<\/strong> +3646505468<\/p>\n<p><strong>HR-RENT Szolg\u00e1ltat\u00f3 Kft.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sz\u00e9khelye:<\/strong> 7624 P\u00e9cs, Ferencesek utc\u00e1ja 52.<br \/>\n<strong>K\u00e9pviseli:<\/strong> Ign\u00e1cz B\u00e9la, Feleki Attila, Juh\u00e1sz Csongor \u00fcgyvezet\u0151k<br \/>\n<strong>E-mail c\u00edme:<\/strong> adatvedelem@phgroup.hu<br \/>\n<strong>Telefonsz\u00e1ma:<\/strong> +3672212368\u00a0<\/p>\n<p><strong>HR-Montage Kft.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sz\u00e9khelye:<\/strong> 7622 P\u00e9cs, Somogyi B\u00e9la utca 2.<br \/>\n<strong>K\u00e9pviseli:<\/strong> Feleki Attila \u00fcgyvezet\u0151<br \/>\n<strong>E-mail c\u00edme:<\/strong> adatvedelem@phgroup.hu<br \/>\n<strong>Telefonsz\u00e1ma:<\/strong> +3672212368<\/p>\n<p><strong>ProAkt\u00edv K\u00f6z\u00e9rdek\u0171 Nyugd\u00edjas Sz\u00f6vetkezet<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sz\u00e9khely:<\/strong> 1146 Budapest, Hung\u00e1ria k\u00f6r\u00fat 140-144.<br \/>\n<strong>C\u00e9gjegyz\u00e9ksz\u00e1m:<\/strong> 01-02-054467;<br \/>\n<strong>Ad\u00f3sz\u00e1m:<\/strong> 26149253-2-42;<br \/>\n<strong>E-mail c\u00edme:<\/strong> adatvedelem@phgroup.hu<\/p>\n<p><strong>PRODI\u00c1K Iskolasz\u00f6vetkezet<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sz\u00e9khelye:<\/strong> 8000 Sz\u00e9kesfeh\u00e9rv\u00e1r, Szabads\u00e1gharcos \u00fat 57.<br \/>\n<strong>K\u00e9pviseli:<\/strong> Ign\u00e1cz B\u00e9la \u00e9s Juh\u00e1sz Csongor<br \/>\n<strong>E-mail c\u00edme:<\/strong> adatvedelem@phgroup.hu<br \/>\n<strong>Telefonsz\u00e1ma:<\/strong> 06-1-432-1280<\/p>\n<p><strong>Adatv\u00e9delmi tisztvisel\u0151:<br \/>\n<\/strong>Poscher Csilla<br \/>\nadatvedelem@phgroup.hu<br \/>\n+36 20 6655 705<\/p>\n<p><strong>2. A kezelt adatok k\u00f6re<\/strong><\/p>\n<p><strong>Regisztr\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n<\/strong><\/p>\n<p>A Weboldal, valamint az Adatkezel\u0151 irod\u00e1iban tal\u00e1lhat\u00f3 termin\u00e1l regisztr\u00e1ci\u00f3s fel\u00fclet\u00e9n a Felhaszn\u00e1l\u00f3nak lehet\u0151s\u00e9ge van megadni adatait annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a Weboldal szolg\u00e1ltat\u00e1sait ig\u00e9nybe tudja venni (a tov\u00e1bbiakban: <strong>Regisztr\u00e1ci\u00f3<\/strong>). A Regisztr\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n a <strong>k\u00f6vetkez\u0151 szem\u00e9lyes adatok megad\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges <\/strong>(a *-al jel\u00f6lt adatok megad\u00e1sa k\u00f6telez\u0151):<\/p>\n<ul>\n<li>teljes n\u00e9v*;<\/li>\n<li>e-mail c\u00edm*;<\/li>\n<li>jelsz\u00f3*;<\/li>\n<li>h\u00edrlev\u00e9l feliratkoz\u00e1s.<strong style=\"font-size: 1rem;\">\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>A Weboldalra lehet\u0151s\u00e9g van a Felhaszn\u00e1l\u00f3 Facebook, Google, illetve Linkedin profilj\u00e1val is regisztr\u00e1lni, valamint bel\u00e9pni, amelynek sor\u00e1n a Felhaszn\u00e1l\u00f3 profilj\u00e1ban megadott szem\u00e9lyes adatok k\u00f6z\u00fcl a Felhaszn\u00e1l\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa eset\u00e9n a k\u00f6vetkez\u0151 adatokat k\u00e9ri el a Weboldal:<\/p>\n<ul>\n<li>szem\u00e9lyes adatok:\n<ul>\n<li>lakc\u00edm;<\/li>\n<li>sz\u00fclet\u00e9si \u00e9v;<\/li>\n<li>\u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g;<\/li>\n<li>nem;<\/li>\n<li>telefonsz\u00e1m.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>tervezett munkav\u00e1llal\u00e1s helysz\u00edne<\/li>\n<li>munka t\u00edpusa<\/li>\n<li>v\u00e9gzetts\u00e9g<\/li>\n<li>munkatapasztalat<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Felhaszn\u00e1l\u00f3i profil<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A Regisztr\u00e1ci\u00f3t k\u00f6vet\u0151en a rendszer l\u00e9trehozza az \u00c9rintett Felhaszn\u00e1l\u00f3i profilj\u00e1t, amely az al\u00e1bbi adatokat tartalmazza:<\/p>\n<ul>\n<li>az \u00c9rintett Regisztr\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n megadott adatai,<\/li>\n<li>az \u00c9rintett \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9ssel kapcsolatban megadott adatai.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Felhaszn\u00e1l\u00f3i profil haszn\u00e1lata sor\u00e1n a Felhaszn\u00e1l\u00f3nak lehet\u0151s\u00e9ge van felt\u00f6ltenie \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t, illetve \u00faj \u00f6n\u00e9letrajzot k\u00e9sz\u00edtenie.<\/p>\n<p><strong>\u00daj \u00f6n\u00e9letrajz k\u00e9sz\u00edt\u00e9se<\/strong> eset\u00e9n a k\u00f6vetkez\u0151 adatok megad\u00e1s\u00e1ra van lehet\u0151s\u00e9g:<\/p>\n<ul>\n<li>szem\u00e9lyes adatok:\n<ul>\n<li>f\u00e9nyk\u00e9p;<\/li>\n<li>lakc\u00edm;<\/li>\n<li>sz\u00fclet\u00e9si \u00e9v;<\/li>\n<li>\u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g;<\/li>\n<li>nem;<\/li>\n<li>telefonsz\u00e1m.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>tanulm\u00e1nyok:\n<ul>\n<li>v\u00e9gzetts\u00e9g t\u00edpusa, neve, int\u00e9zm\u00e9ny neve, befejez\u00e9s id\u0151pontja;<\/li>\n<li>IT ismeret, certifik\u00e1ci\u00f3;<\/li>\n<li>nyelvtud\u00e1s: nyelv, szint, megszerz\u00e9s ideje;<\/li>\n<li>jogos\u00edtv\u00e1ny t\u00edpusa, megszerz\u00e9s ideje;<\/li>\n<li>egy\u00e9b ismeretek.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>munkatapasztalat:\n<ul>\n<li>foglalkoztat\u00f3 c\u00e9g neve;<\/li>\n<li>munkak\u00f6r megnevez\u00e9se;<\/li>\n<li>munkav\u00e9gz\u00e9s c\u00edme;<\/li>\n<li>foglalkoztat\u00e1s ideje;<\/li>\n<li>munkak\u00f6r le\u00edr\u00e1sa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Felhaszn\u00e1l\u00f3i profilban a Felhaszn\u00e1l\u00f3nak lehet\u0151s\u00e9ge van tov\u00e1bb\u00e1 megadni a keresett \u00e1ll\u00e1ssal kapcsolatos adatokat (\u00e1ll\u00e1s t\u00edpusa, helye, egy\u00e9b szempontjai), tov\u00e1bb\u00e1 \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9seket elmenteni, a megadott adatait m\u00f3dos\u00edtani, a nem k\u00f6telez\u0151en megadand\u00f3 adatok kiv\u00e9tel\u00e9vel az adatokat t\u00f6r\u00f6lni, h\u00edrlev\u00e9lre feliratkozni vagy leiratkozni.<\/p>\n<p><strong>Adatlap \u00e9s interj\u00fa<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9rintettnek lehet\u0151s\u00e9ge van arra is, hogy Adatkezel\u0151 \u00e1ltal m\u0171k\u00f6dtetett <strong>irod\u00e1kban<\/strong> t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szem\u00e9lyes megjelen\u00e9s vagy az Adatkezel\u0151 tan\u00e1csad\u00f3j\u00e1val t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szem\u00e9lyes besz\u00e9lget\u00e9s (a tov\u00e1bbiakban: <strong>Interj\u00fa<\/strong>) sor\u00e1n a k\u00fcl\u00f6n erre rendszeres\u00edtett pap\u00edralap\u00fa vagy digit\u00e1lis adatlapon (a tov\u00e1bbiakban: <strong>Adatlap<\/strong>) megadja adatait, \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t, tov\u00e1bb\u00e1 a bet\u00f6ltend\u0151 munkak\u00f6rrel kapcsolatos ig\u00e9nyeit annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlattal keresse meg az Adatkezel\u0151. Az Adatlap kit\u00f6lt\u00e9se, illetve az interj\u00fa sor\u00e1n kiz\u00e1r\u00f3lag az \u00c9rintett azon adatainak felv\u00e9tel\u00e9re ker\u00fcl sor, amelyek az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9gesek. Az Adatlapon, illetve az Interj\u00fa sor\u00e1n megadott adatok alapj\u00e1n Adatkezel\u0151 szint\u00e9n l\u00e9trehozza az \u00c9rintett Felhaszn\u00e1l\u00f3i profilj\u00e1t, amely a \u201eFelhaszn\u00e1l\u00f3i profil\u201d pontban megadott adatokat tartalmazhatja az \u00c9rintett \u00f6nk\u00e9ntes hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n.<\/p>\n<p><strong>H\u00edrlev\u00e9l feliratkoz\u00e1s:<\/strong><\/p>\n<p>A Weboldalon \u00c9rintettnek lehet\u0151s\u00e9ge van k\u00fcl\u00f6n erre rendszeres\u00edtett fel\u00fcleten is az Adatkezel\u0151 h\u00edrlevel\u00e9re feliratkozni. A h\u00edrlev\u00e9lre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 feliratkoz\u00e1shoz a <strong>k\u00f6vetkez\u0151 szem\u00e9lyes adatok megad\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges <\/strong>(a *-al jel\u00f6lt adatok megad\u00e1sa k\u00f6telez\u0151):<\/p>\n<ul>\n<li>teljes n\u00e9v*;<\/li>\n<li>e-mail c\u00edm*.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c1ll\u00e1shirdet\u00e9sre jelentkez\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 az \u00e1ltala <strong>m\u00e1s weboldalakon, illetve m\u00e1s hirdet\u00e9si fel\u00fcleteken<\/strong> (nyomtatott sajt\u00f3) meghirdetett \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokra \u00e9rkez\u0151 jelentkez\u00e9sek sor\u00e1n megadott szem\u00e9lyes adatokat (\u00f6n\u00e9letrajz, azonos\u00edt\u00f3 adatok, el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gi adatok, v\u00e9gzetts\u00e9ggel, munkaviszonnyal, \u00e9rdekl\u0151d\u00e9ssel kapcsolatos adatok) kezeli az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatra jelentkez\u00e9s feldolgoz\u00e1sa sor\u00e1n \u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. A jelentkez\u00e9s menete a k\u00f6vetkez\u0151: az \u00c9rintett adatait elk\u00fcldi Adatkezel\u0151 r\u00e9sz\u00e9re az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben megjel\u00f6lt e-mail c\u00edmre (amennyiben a hirdet\u00e9st az Adatkezel\u0151 a Facebook fel\u00fclet\u00e9n jelen\u00edti meg, a hirdet\u00e9sre jelentkez\u0151 \u00c9rintettek adatait a Facebook rendszere egy let\u00f6lthet\u0151 adatb\u00e1zis form\u00e1j\u00e1ban teszi el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 Adatkezel\u0151 r\u00e9sz\u00e9re), a jelentkez\u00e9st az Adatkezel\u0151 a jelentkez\u00e9s sor\u00e1n megadott e-mail c\u00edmre k\u00fcld\u00f6tt e-mailben visszaigazolja, \u00e9s a visszaigazol\u00f3 lev\u00e9lben k\u00fcld egy k\u00e9rd\u0151\u00edvet az \u00c9rintettnek, amelyben egyezteti az adatokat, illetve a m\u00e9g hi\u00e1nyz\u00f3 adatokat k\u00e9ri el.<\/p>\n<p>Tags\u00e1gi meg\u00e1llapod\u00e1s megk\u00f6t\u00e9se eset\u00e9n<\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyi el\u0151\u00edr\u00e1soknak megfelel\u0151en kezeli az \u00c9rintett azon adatait, amelyek az Adatkezel\u0151vel l\u00e9trej\u00f6v\u0151 tags\u00e1gi meg\u00e1llapod\u00e1s l\u00e9trej\u00f6tte, teljes\u00edt\u00e9se \u00e9s megsz\u00fcntet\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l l\u00e9nyegesek:<\/p>\n<ul>\n<li>tags\u00e1gi meg\u00e1llapod\u00e1sban r\u00f6gz\u00edtett adatok:\n<ul>\n<li>N\u00e9v: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Sz\u00fclet\u00e9si n\u00e9v:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Lakc\u00edm:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Sz\u00fclet\u00e9si hely, id\u0151:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Anyja (le\u00e1nykori) neve:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jele: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>TAJ sz\u00e1ma:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Nyugd\u00edjfoly\u00f3s\u00edt\u00e1si t\u00f6rzssz\u00e1m:\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Banksz\u00e1mla sz\u00e1ma\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Telefonsz\u00e1ma:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>E-mail c\u00edme:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>bel\u00e9p\u00e9si nyilatkozatban megadott adatok:\n<ul>\n<li>N\u00e9v,<\/li>\n<li>Ad\u00f3sz\u00e1m<\/li>\n<li>TAJ sz\u00e1m<\/li>\n<li>Banksz\u00e1mlasz\u00e1m<\/li>\n<li>Nyugd\u00edjfoly\u00f3s\u00edt\u00e1si t\u00f6rzssz\u00e1m<\/li>\n<li>Sz\u00fclet\u00e9si hely<\/li>\n<li>Sz\u00fclet\u00e9si id\u0151<\/li>\n<li>Anyja neve<\/li>\n<li>\u00c1lland\u00f3 lakc\u00edm<\/li>\n<li>Levelez\u00e9si c\u00edm<\/li>\n<li>e-mail c\u00edm<\/li>\n<li>telefonsz\u00e1m<\/li>\n<li>szakk\u00e9pzetts\u00e9g<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eseti meg\u00e1llapod\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e9v<\/li>\n<li>Lakc\u00edm<\/li>\n<li>Anyja neve<\/li>\n<li>sz\u00fclet\u00e9si hely, id\u0151<\/li>\n<li>Ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel\n<\/li>\n<li>tags\u00e1gi meg\u00e1llapod\u00e1s teljes\u00edt\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 adatok:\n<ul>\n<li>teljes\u00edt\u00e9si id\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1sra vonatkoz\u00f3 adatok,<\/li>\n<li>szabads\u00e1g, betegszabads\u00e1gra vonatkoz\u00f3 adatok,<\/li>\n<li>j\u00f6vedelemfizet\u00e9sre vonatkoz\u00f3 adatok.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 munkaviszony l\u00e9trehoz\u00e1sa \u00e9s fenntart\u00e1sa sor\u00e1n<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 a Munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny (a tov\u00e1bbiakban: Mt.) 10. \u00a7-nak megfelel\u0151en kezeli az \u00c9rintett munkav\u00e1llal\u00f3 azon adatait, amelyek az Adatkezel\u0151vel l\u00e9trej\u00f6v\u0151 munkaviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9se, teljes\u00edt\u00e9se \u00e9s megsz\u00fcntet\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l l\u00e9nyegesek:<\/p>\n<ul>\n<li>munkav\u00e1llal\u00f3 szem\u00e9lyazonos\u00edt\u00f3 adatai:\n<ul>\n<li>n\u00e9v (sz\u00fclet\u00e9si neve);<\/li>\n<li>sz\u00fclet\u00e9si hely, id\u0151;<\/li>\n<li>anyja neve;<\/li>\n<li>\u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g;<\/li>\n<li>lak\u00f3hely, tart\u00f3zkod\u00e1si hely;<\/li>\n<li>TAJ sz\u00e1m, ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 jel; szem\u00e9lyi igazolv\u00e1ny sz\u00e1ma<\/li>\n<li>csal\u00e1di \u00e1llapot;<\/li>\n<li>gyerekek sz\u00e1ma, sz\u00fclet\u00e9si helye, ideje; ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3 sz\u00e1ma<\/li>\n<li>banksz\u00e1mla sz\u00e1ma;<\/li>\n<li>f\u00e9nyk\u00e9p.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>tanulm\u00e1nyokra, k\u00e9pzetts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 adatok:\n<ul>\n<li>iskolai v\u00e9gzetts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 adatok;<\/li>\n<li>szakk\u00e9pzetts\u00e9ggel, szakk\u00e9pes\u00edt\u00e9ssel kapcsolatos adatok;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>munkaviszonnyal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 adatok:\n<ul>\n<li>a munkaviszony kezdete, a bet\u00f6lt\u00f6tt munkak\u00f6r, munkaid\u0151 m\u00e9rt\u00e9ke, munkav\u00e9gz\u00e9s helye;<\/li>\n<li>a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9nek id\u0151pontja, m\u00f3dja, felt\u00e9telei.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adatkezel\u0151 kiz\u00e1r\u00f3lag olyan k\u00fcl\u00f6nleges adatokat gy\u0171jt az \u00c9rintett \u00edr\u00e1sbeli hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n, amelyek az adott munkak\u00f6r bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9gesek (p\u00e9ld\u00e1ul megv\u00e1ltozott munkak\u00e9pess\u00e9g\u0171 szem\u00e9lyek foglalkoztat\u00e1sa vagy k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9se eset\u00e9n), illetve amennyiben az \u00c9rintett maga adja meg ezen adatait \u00e9s azok a munkak\u00f6r bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9hez nem sz\u00fcks\u00e9gesek, Adatkezel\u0151 halad\u00e9ktalanul t\u00f6rli a k\u00fcl\u00f6nleges adatokat.<\/p>\n<p>Adatmegad\u00e1sra <strong>kiz\u00e1r\u00f3lag 16. \u00e9let\u00e9v\u00fcket bet\u00f6lt\u00f6tt szem\u00e9lyek<\/strong> jogosultak.<\/p>\n<p><strong>3. Az adatkezel\u00e9s c\u00e9lja<\/strong><\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 az \u00e1ltala ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sokhoz kapcsol\u00f3d\u00f3an a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lokra haszn\u00e1lja fel az adatokat:<\/p>\n<ul>\n<li>A Weboldalon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 Regisztr\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n: az adatkezel\u00e9s c\u00e9lja a Weboldal szolg\u00e1ltat\u00e1sainak biztos\u00edt\u00e1sa, Felhaszn\u00e1l\u00f3i profil l\u00e9trehoz\u00e1sa.<\/li>\n<li>Felhaszn\u00e1l\u00f3i profil l\u00e9trehoz\u00e1sa (illetve az Adatlap kit\u00f6lt\u00e9se \u00e9s az Interj\u00fa) eset\u00e9n az adatkezel\u00e9s c\u00e9lja\n<ul>\n<li>a Felhaszn\u00e1l\u00f3i profilban t\u00e1rolt adatok, \u00f6n\u00e9letrajzok kezel\u00e9se, m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa, t\u00f6rl\u00e9se;<\/li>\n<li>az adatok felhaszn\u00e1l\u00e1sa \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sre jelentkez\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9sek be\u00e1ll\u00edt\u00e1sa, \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatok ment\u00e9se, tov\u00e1bb\u00e1 kapcsolattart\u00e1s a Felhaszn\u00e1l\u00f3val, \u00e9rtes\u00edt\u00e9s k\u00fcld\u00e9se k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9nek, adotts\u00e1gainak \u00e9s ig\u00e9nyeinek megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatokr\u00f3l, munkalehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l;<\/li>\n<li>\u00f6n\u00e9letrajz k\u00e9sz\u00edt\u00e9se sor\u00e1n megadott adatok kezel\u00e9s\u00e9nek c\u00e9lja, hogy a Felhaszn\u00e1l\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra Adatkezel\u0151 a megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlattal keresse meg, tov\u00e1bb\u00e1 Felhaszn\u00e1l\u00f3 bet\u00f6ltend\u0151 munkaviszony szempontj\u00e1b\u00f3l jelent\u0151s k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9nek, adotts\u00e1gainak \u00e9s ig\u00e9nyeinek felt\u00e1r\u00e1sa;<\/li>\n<li>az \u00c9rintett szakmai fejl\u0151d\u00e9s\u00e9nek nyomon k\u00f6vet\u00e9se \u00e9s el\u0151seg\u00edt\u00e9se<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>A Weboldalon, illetve a Felhaszn\u00e1l\u00f3i profilban h\u00edrlev\u00e9lre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 feliratkoz\u00e1s eset\u00e9n: Az Adatkezel\u0151vel \u00e9s partnereivel kapcsolatos aj\u00e1nlatokr\u00f3l \u00e9s nyerem\u00e9nyj\u00e1t\u00e9kokr\u00f3l elektronikus h\u00edrlev\u00e9l, rekl\u00e1m\u00fczenet k\u00fcld\u00e9se az \u00c9rintett \u00e1ltal megadott e-mail c\u00edmre (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fctt: \u201e<strong>H\u00edrlev\u00e9l<\/strong>\u201d).<\/li>\n<li>\u00c1ll\u00e1shirdet\u00e9sre jelentkez\u00e9s eset\u00e9n az adatkezel\u00e9s c\u00e9lja\n<ul>\n<li>a megjel\u00f6lt \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlattal kapcsolatban az \u00c9rintettel val\u00f3 kapcsolattart\u00e1s;<\/li>\n<li>adatainak, \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1nak a megjel\u00f6lt \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatot meghirdet\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa az \u00e9rintett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n;<\/li>\n<li>az Adatkezel\u0151 \u00e1ltal k\u00f6zz\u00e9tett \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9ssel kapcsolatos kiv\u00e1laszt\u00e1si elj\u00e1r\u00e1s lefolytat\u00e1sa;<\/li>\n<li>munkaviszony l\u00e9trehoz\u00e1s\u00e1nak \u00e9s fenntart\u00e1s\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9se;<\/li>\n<li>k\u00fcl\u00f6n hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa eset\u00e9n az \u00c9rintettre vonatkoz\u00f3 Felhaszn\u00e1l\u00f3i profil l\u00e9trehoz\u00e1sa, \u00c9rintett bet\u00f6ltend\u0151 munkaviszony szempontj\u00e1b\u00f3l jelent\u0151s k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9nek, adotts\u00e1gainak \u00e9s ig\u00e9nyeinek felt\u00e1r\u00e1sa; az \u00c9rintett r\u00e9sz\u00e9re \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00e9nek, illetve k\u00e9pzetts\u00e9g\u00e9nek, adotts\u00e1gainak \u00e9s ig\u00e9nyeinek megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlat k\u00f6zvet\u00edt\u00e9se;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Tags\u00e1gi jogviszony l\u00e9trej\u00f6tte eset\u00e9n az adatkezel\u00e9s c\u00e9lja az Adatkezel\u0151 \u00e9s az \u00c9rintett k\u00f6z\u00f6tti tags\u00e1gi jogviszony teljes\u00edt\u00e9s\u00e9vel, fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1val, megsz\u0171n\u00e9s\u00e9vel, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a feladatteljes\u00edt\u00e9ssel kapcsolatos adminisztr\u00e1ci\u00f3s feladatok (bele\u00e9rtve a szem\u00e9ly\u00fcgyi feladatokat, a j\u00f6vedelem sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1t, \u00e1tutal\u00e1s\u00e1t \u00e9s a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si elsz\u00e1mol\u00e1sokat) \u00e9s a HR kontrolling (bele\u00e9rtve a hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s hat\u00e9kony \u00fczleti megszervez\u00e9s\u00e9t) teljes\u00edt\u00e9se. Az Adatkezel\u0151 az \u00c9rintett kifejezett \u00e9s \u00f6nk\u00e9ntes hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n tov\u00e1bb\u00edtja az \u00c9rintett szem\u00e9lyes adatait a tags\u00e1gi meg\u00e1llapod\u00e1s\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3, a feladatteljes\u00edt\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 egyedi meg\u00e1llapod\u00e1sban meghat\u00e1rozott harmadik f\u00e9lnek (a Szolg\u00e1ltat\u00e1s Ig\u00e9nybevev\u0151je) a sz\u00f6vetkezeti tagi jogviszony keret\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 feladatteljes\u00edt\u00e9s megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 adatkezel\u00e9sre, az ehhez sz\u00fcks\u00e9ges terjedelemben.<\/li>\n<li>Munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 munkaviszony l\u00e9trehoz\u00e1sa \u00e9s fenntart\u00e1sa sor\u00e1n az adatkezel\u00e9s c\u00e9lja az Adatkezel\u0151 \u00e9s az \u00c9rintett munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti munkaviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9s\u00e9vel, a munkaviszony teljes\u00edt\u00e9s\u00e9vel, valamint a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos, munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 jogok gyakorl\u00e1sa \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se a munkaszerz\u0151d\u00e9sben foglalt el\u0151\u00edr\u00e1soknak, valamint az Mt. rendelkez\u00e9seinek megfelel\u0151en \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel az Mt. 10. \u00a7-\u00e1ra.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adatkezel\u0151 a Felhaszn\u00e1l\u00f3 \u00e1ltal megadott szem\u00e9lyes adatokat statisztikai c\u00e9lra is felhaszn\u00e1lja, kiz\u00e1r\u00f3lag oly m\u00f3don, hogy a szem\u00e9lyes adatokat anonimiz\u00e1lja, \u00edgy azok a tov\u00e1bbiakban nem alkalmasak szem\u00e9lyazonos\u00edt\u00e1sra, semmilyen term\u00e9szetes szem\u00e9lyhez nem kapcsolhat\u00f3k.<\/p>\n<p><strong>4. Az adatkezel\u00e9s id\u0151tartama<\/strong><\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 a szem\u00e9lyes adatokat az adatkezel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1nak fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt, \u00edgy a Weboldalon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 regisztr\u00e1ci\u00f3, a Felhaszn\u00e1l\u00f3i profil eset\u00e9ben, valamint a H\u00edrlev\u00e9l k\u00fcld\u00e9se eset\u00e9n addig kezeli, am\u00edg a Felhaszn\u00e1l\u00f3 nem k\u00e9ri az adatai t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t, illetve nem vonja vissza szem\u00e9lyes adatai kezel\u00e9s\u00e9hez, illetve a H\u00edrlevelek fogad\u00e1s\u00e1hoz adott hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n<p>A szem\u00e9lyes adatok az adatkezel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1nak megsz\u0171n\u00e9s\u00e9vel egyidej\u0171leg, illetve a Felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9r\u00e9s\u00e9re indokolatlan k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl t\u00f6rl\u00e9sre ker\u00fclnek, kiv\u00e9ve azon adatokat, amelyeket az Adatkezel\u0151 jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9g alapj\u00e1n a k\u00f6telez\u0151 adatkezel\u00e9st elrendel\u0151 jogszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott ideig meg\u0151rizni k\u00f6teles, \u00edgy az Adatkezel\u0151 az Adatkezel\u0151vel l\u00e9trej\u00f6v\u0151 munkaviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9se, teljes\u00edt\u00e9se \u00e9s megsz\u00fcntet\u00e9se sor\u00e1n kezelt szem\u00e9lyes adatokat a munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 munkajogi ig\u00e9ny el\u00e9v\u00fcl\u00e9s\u00e9ig, vagyis az Mt. 286. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se alapj\u00e1n a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 3 \u00e9vig \u0151rzi meg, illetve amennyiben jogszab\u00e1ly enn\u00e9l hosszabb id\u0151tartamot \u00edr el\u0151, \u00fagy ezen id\u0151tartam alatt.<\/p>\n<p>Tags\u00e1gi jogviszony l\u00e9trej\u00f6tte eset\u00e9n Adatkezel\u0151 a szem\u00e9lyes adatokat az adatkezel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1nak fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt kezeli. A tags\u00e1gi jogviszony megsz\u0171n\u00e9se eset\u00e9n az Adatkezel\u0151 t\u00f6rli a szem\u00e9lyes adatokat a tags\u00e1gi jogviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 egy \u00e9v eltelt\u00e9vel. A k\u00f6telez\u0151 (jogszab\u00e1lyon alapul\u00f3) adatkezel\u00e9sek eset\u00e9ben az adatokat az Adatkezel\u0151 a jogszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott ideig kezeli.<\/p>\n<p>\u00c1ll\u00e1shirdet\u00e9sre jelentkez\u00e9s eset\u00e9n Adatkezel\u0151 a szem\u00e9lyes adatokat az adatkezel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1nak fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt, \u00edgy konkr\u00e9t \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlat eset\u00e9n az \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlattal kapcsolatos \u00fcgyint\u00e9z\u00e9s idej\u00e9ig kezeli, az \u00c9rintett r\u00e9sz\u00e9re \u00e9rdekl\u0151d\u00e9s\u00e9nek, illetve v\u00e1laszt\u00e1s\u00e1nak megfelel\u0151 \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlat k\u00f6zvet\u00edt\u00e9se eset\u00e9n az adatkezel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1nak fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt, illetve addig kezeli, am\u00edg az \u00c9rintett nem k\u00e9ri adat t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t vagy vonja vissza hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n<p><strong>5. Adattov\u00e1bb\u00edt\u00e1s<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 az \u00e1ltala ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok teljes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben, meghat\u00e1rozott \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 jelentkez\u00e9s eset\u00e9n a Felhaszn\u00e1l\u00f3 Regisztr\u00e1ci\u00f3, illetve az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sre jelentkez\u00e9s sor\u00e1n megadott adatai k\u00f6z\u00fcl a jelentkez\u00e9s elb\u00edr\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges adatokat \u2013 szem\u00e9lyes adatok, tanulm\u00e1nyok, munkatapasztalat, egy\u00e9b a p\u00e1ly\u00e1zat elb\u00edr\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3 (tervezett kezd\u00e9s, kit\u00f6lt\u00f6tt tesztek eredm\u00e9nye, stb.) \u2013 \u00e1tadja annak a munk\u00e1ltat\u00f3nak, amely az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben meghat\u00e1rozott \u00e1ll\u00e1st meghirdette (a tov\u00e1bbiakban: <strong>Munk\u00e1ltat\u00f3<\/strong>).<\/p>\n<p>Minden olyan adattov\u00e1bb\u00edt\u00e1s eset\u00e9ben, amely sor\u00e1n a tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s c\u00edmzettje olyan Munk\u00e1ltat\u00f3, amely harmadik orsz\u00e1gban folytatja adatkezel\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t, Adatkezel\u0151 kiz\u00e1r\u00f3lag a Felhaszn\u00e1l\u00f3 megfelel\u0151 el\u0151zetes t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa \u00e9s kifejezett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa eset\u00e9n tov\u00e1bb\u00edtja a Felhaszn\u00e1l\u00f3 szem\u00e9lyes adatait.<\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 kijelenti, hogy az adatok Munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1tad\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en ezen adatok Munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltali kezel\u00e9s\u00e9nek jogszer\u0171s\u00e9ge tekintet\u00e9ben felel\u0151ss\u00e9get nem v\u00e1llal. Az \u00c9rintett a Munk\u00e1ltat\u00f3 adatkezel\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban felvil\u00e1gos\u00edt\u00e1st a Munk\u00e1ltat\u00f3 honlapj\u00e1n, illetve egy\u00e9b el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gein kaphat.<\/p>\n<p><strong>6. A szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9nek jogalapja<\/strong><\/p>\n<p>A Regisztr\u00e1ci\u00f3, a Felhaszn\u00e1l\u00f3i profil haszn\u00e1lata, \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 jelentkez\u00e9s, illetve a H\u00edrlev\u00e9lre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 feliratkoz\u00e1s sor\u00e1n \u00c9rintett hozz\u00e1j\u00e1rul, hogy Adatkezel\u0151 a szem\u00e9lyes adatait a jelen T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban \u00edrtak szerint kezelje. A szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se az \u00c9rintett jelen t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s ismeret\u00e9ben adott \u00f6nk\u00e9ntes hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1n alapul.<\/p>\n<p>Az \u00c9rintett kiz\u00e1r\u00f3lag saj\u00e1t szem\u00e9lyes adatait adhatja meg a Weboldalon, illetve az Adatkezel\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sainak ig\u00e9nybev\u00e9tele sor\u00e1n.<\/p>\n<p><strong>7. Adatbiztons\u00e1g<\/strong><\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 k\u00f6telezi mag\u00e1t arra, hogy gondoskodik az adatok biztons\u00e1g\u00e1r\u00f3l, megteszi tov\u00e1bb\u00e1 azokat a technikai \u00e9s szervez\u00e9si int\u00e9zked\u00e9seket, \u00e9s kialak\u00edtja azokat az elj\u00e1r\u00e1si szab\u00e1lyokat, amelyek biztos\u00edtj\u00e1k, hogy a felvett, t\u00e1rolt, illetve kezelt adatok v\u00e9dettek legyenek, illet\u0151leg megakad\u00e1lyozza azok megsemmis\u00fcl\u00e9s\u00e9t, jogosulatlan felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1t \u00e9s jogosulatlan megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1t. K\u00f6telezi mag\u00e1t arra is, hogy minden olyan harmadik felet, akiknek az adatokat az \u00c9rintettek hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n tov\u00e1bb\u00edtja vagy adja \u00e1t, felh\u00edvja, hogy tegyenek eleget az adatbiztons\u00e1g k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9nek.<\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 gondoskodik arr\u00f3l, hogy a kezelt adatokhoz illet\u00e9ktelen szem\u00e9ly ne f\u00e9rhessen hozz\u00e1, ne hozhassa nyilv\u00e1noss\u00e1gra, ne tov\u00e1bb\u00edthassa, valamint azokat ne m\u00f3dos\u00edthassa, t\u00f6r\u00f6lhesse. A kezelt adatokat kiz\u00e1r\u00f3lag Adatkezel\u0151, valamint alkalmazottai, illetve az \u00e1ltala ig\u00e9nybe vett Adatfeldolgoz\u00f3(k) ismerheti(k) meg, azokat Adatkezel\u0151 harmadik, az adat megismer\u00e9s\u00e9re jogosults\u00e1ggal nem rendelkez\u0151 szem\u00e9lynek nem adja \u00e1t.<\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 megtesz minden t\u0151le telhet\u0151t annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az adatok v\u00e9letlen\u00fcl se s\u00e9r\u00fcljenek, illetve semmis\u00fcljenek meg. A fenti k\u00f6telezetts\u00e9gv\u00e1llal\u00e1st Adatkezel\u0151 az adatkezel\u00e9si tev\u00e9kenys\u00e9gben r\u00e9szt vev\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3i r\u00e9sz\u00e9re el\u0151\u00edrja.<\/p>\n<p>\u00c9rintett elismeri \u00e9s elfogadja, hogy szem\u00e9lyes adatainak a Weboldalon val\u00f3 megad\u00e1sa eset\u00e9n \u2013 annak ellen\u00e9re, hogy Adatkezel\u0151 az adatokhoz val\u00f3 jogosulatlan hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9snek vagy azok kif\u00fcrk\u00e9sz\u00e9s\u00e9nek megel\u0151z\u00e9s\u00e9re korszer\u0171 biztons\u00e1gi eszk\u00f6z\u00f6kkel rendelkezik \u2013 az adatok v\u00e9delme teljes m\u00e9rt\u00e9kben az Interneten nem garant\u00e1lhat\u00f3. Jogosulatlan hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s vagy adatmegismer\u00e9s er\u0151fesz\u00edt\u00e9seink ellen\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 bek\u00f6vetkez\u00e9se eset\u00e9n Adatkezel\u0151 nem felel\u0151s ilyen jelleg\u0171 adatmegszerz\u00e9s\u00e9rt vagy jogosulatlan hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00e9rt vagy az \u00c9rintettn\u00e9l ezen okokb\u00f3l kifoly\u00f3lag keletkezett b\u00e1rmilyen k\u00e1r\u00e9rt. Ezen fel\u00fcl \u00c9rintett is megadhatja szem\u00e9lyes adatait harmadik szem\u00e9lyeknek, akik azt jogellenes c\u00e9lra vagy m\u00f3don is felhaszn\u00e1lhatj\u00e1k.<\/p>\n<p>Az adatok biztons\u00e1g\u00e1t Adatkezel\u0151 a lehet\u0151 legkorszer\u0171bb m\u00f3don biztos\u00edtja. Adatkezel\u0151 k\u00f6telezetts\u00e9get v\u00e1llal arra, hogy a fentiekben foglalt int\u00e9zked\u00e9sek ellen\u00e9re bek\u00f6vetkez\u0151 adatv\u00e9delmi incidensek eset\u00e9n halad\u00e9ktalanul felf\u00fcggeszti a szolg\u00e1ltat\u00e1st \u00e9s nyilatkozatot tesz k\u00f6zz\u00e9 a hiba elh\u00e1r\u00edt\u00e1s\u00e1ig, tov\u00e1bb\u00e1 nyilv\u00e1ntart\u00e1st vezet az adatv\u00e9delmi incidensekr\u0151l \u00e9s a megtett int\u00e9zked\u00e9sekr\u0151l.<\/p>\n<p><strong>8. A szem\u00e9lyes adatok megismer\u00e9s\u00e9re jogosultak k\u00f6re, adatfeldolgoz\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p>Az \u00c9rintett adatainak megismer\u00e9s\u00e9re az Adatkezel\u0151, valamint azon Munk\u00e1ltat\u00f3k jogosultak, amely Munk\u00e1ltat\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re az \u00c9rintett a szem\u00e9lyes adatainak tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s\u00e1hoz kifejezetten hozz\u00e1j\u00e1rult.<\/p>\n<p>A szem\u00e9lyes adatok megismer\u00e9s\u00e9re Adatkezel\u0151 \u00e1ltal ig\u00e9nybevett Adatfeldolgoz\u00f3k a hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyok szerint jogosultak.<\/p>\n<p>Az adatok feldolgoz\u00e1s\u00e1t az Adatkezel\u0151 megb\u00edz\u00e1s\u00e1b\u00f3l elj\u00e1r\u00f3 al\u00e1bbi adatfeldolgoz\u00f3k v\u00e9gzik:<\/p>\n<ul>\n<li>DoclerNet Hosting Kft. (\u2026): t\u00e1rhelyszolg\u00e1ltat\u00e1s<\/li>\n<li>Gbart Solutions Kft.: rendszerfejleszt\u00e9s, weboldal \u00fczemeltet\u00e9s<\/li>\n<li>Textkernel BV.: adatb\u00e1zis haszn\u00e1lat\u00e1val kapcsolatos informatikai szolg\u00e1ltat\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adatkezel\u0151 fenntartja a jogot, hogy a j\u00f6v\u0151ben tov\u00e1bbi adatfeldolgoz\u00f3t vonjon be az adatkezel\u00e9sbe, amelyr\u0151l a jelen T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1val t\u00e1j\u00e9koztatja a Felhaszn\u00e1l\u00f3kat.<\/p>\n<p>Az Adatkezel\u0151 kifejezett jogszab\u00e1lyi rendelkez\u00e9s hi\u00e1ny\u00e1ban csak az adott Felhaszn\u00e1l\u00f3 kifejezett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1val adja \u00e1t harmadik szem\u00e9lyeknek a szem\u00e9lyes azonos\u00edt\u00e1s\u00e1ra alkalmas adatokat.<\/p>\n<p><strong>9. A felhaszn\u00e1l\u00f3 jogai a kezelt adataival kapcsolatban<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s joga<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adatkezel\u0151 a Felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9r\u00e9s\u00e9re t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st ad arr\u00f3l, hogy szem\u00e9lyes adataira vonatkoz\u00f3an az Adatkezel\u0151 folytat-e adatkezel\u00e9st, \u00e9s amennyiben igen, hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st ad sz\u00e1m\u00e1ra a szem\u00e9lyes adatokhoz, valamint t\u00e1j\u00e9koztatja \u0151t a k\u00f6vetkez\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kr\u00f3l:<\/p>\n<ul>\n<li>az adatkezel\u00e9s c\u00e9lja(i);<\/li>\n<li>az adatkezel\u00e9ssel \u00e9rintett szem\u00e9lyes adatok fajt\u00e1i;<\/li>\n<li>a Felhaszn\u00e1l\u00f3 szem\u00e9lyes adatainak tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sa eset\u00e9n az adattov\u00e1bb\u00edt\u00e1s jogalapja \u00e9s c\u00edmzettje(i);<\/li>\n<li>az adatkezel\u00e9s tervezett id\u0151tartama;<\/li>\n<li>a Felhaszn\u00e1l\u00f3 jogai a szem\u00e9lyes adatok helyesb\u00edt\u00e9s\u00e9vel, t\u00f6rl\u00e9s\u00e9vel \u00e9s kezel\u00e9s\u00e9nek korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1val, valamint a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se elleni tiltakoz\u00e1s\u00e1val \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben;<\/li>\n<li>a Hat\u00f3s\u00e1ghoz val\u00f3 fordul\u00e1s lehet\u0151s\u00e9ge;<\/li>\n<li>az adatok forr\u00e1sa;<\/li>\n<li>az adatfeldolgoz\u00f3k nev\u00e9r\u0151l, c\u00edm\u00e9r\u0151l \u00e9s az adatkezel\u00e9ssel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9r\u0151l.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Az Adatkezel\u0151 az adatkezel\u00e9s t\u00e1rgy\u00e1t k\u00e9pez\u0151 szem\u00e9lyes adatok m\u00e1solat\u00e1t d\u00edjmentesen a Felhaszn\u00e1l\u00f3 rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1tja. A Felhaszn\u00e1l\u00f3 \u00e1ltal k\u00e9rt tov\u00e1bbi m\u00e1solatok\u00e9rt az Adatkezel\u0151 az adminisztrat\u00edv k\u00f6lts\u00e9geken alapul\u00f3, \u00e9sszer\u0171 m\u00e9rt\u00e9k\u0171 d\u00edjat sz\u00e1m\u00edthat fel. Ha a Felhaszn\u00e1l\u00f3 elektronikus \u00faton ny\u00fajtotta be a k\u00e9relmet, az inform\u00e1ci\u00f3kat sz\u00e9les k\u00f6rben haszn\u00e1lt elektronikus form\u00e1tumban kell rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1tani, kiv\u00e9ve, ha az \u00e9rintett m\u00e1sk\u00e9nt k\u00e9ri.<\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 k\u00f6teles indokolatlan k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl, de legk\u00e9s\u0151bb a k\u00e9relem beny\u00fajt\u00e1s\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 30 napon bel\u00fcl, k\u00f6z\u00e9rthet\u0151 form\u00e1ban, a Felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9relm\u00e9re megadni a t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st. Felhaszn\u00e1l\u00f3 a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s ir\u00e1nti k\u00e9relm\u00e9t a adatvedelem@phgroup.hu e-mail c\u00edmen \u00e9s postai lev\u00e9l \u00fatj\u00e1n a k\u00f6vetkez\u0151 postai c\u00edmen: 1146 Budapest, Hung\u00e1ria krt. 140-144. \u00a0ny\u00fajthatja be, mindk\u00e9t esetben a szem\u00e9lyazonoss\u00e1g igazol\u00e1s\u00e1val.<\/p>\n<ul>\n<li>Kezelt adatok helyesb\u00edt\u00e9se<\/li>\n<\/ul>\n<p>Felhaszn\u00e1l\u00f3 jogosult k\u00e9rni pontatlan szem\u00e9lyes adatai helyesb\u00edt\u00e9s\u00e9t, illetve hi\u00e1nyos adatok kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t (megjel\u00f6lve a helyes adatokat) az adatkezel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1nak figyelembev\u00e9tel\u00e9vel szint\u00e9n a adatvedelem@phgroup.hu e-mail c\u00edmen vagy a 1146 Budapest, Hung\u00e1ria krt. 140-144. postai c\u00edmen, mindk\u00e9t esetben szem\u00e9lyazonoss\u00e1g\u00e1nak igazol\u00e1s\u00e1val. Adatkezel\u0151 a helyesb\u00edt\u00e9st indokolatlan k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl elv\u00e9gzi a nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1ban, \u00e9s ennek megt\u00f6rt\u00e9nt\u00e9r\u0151l \u00edr\u00e1sban \u00e9rtes\u00edti az \u00e9rintettet.<\/p>\n<ul>\n<li>Kezelt adatok t\u00f6rl\u00e9se (az elfeledtet\u00e9shez val\u00f3 jog)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Felhaszn\u00e1l\u00f3 a fentieken k\u00edv\u00fcl b\u00e1rmikor k\u00e9rheti az adatai t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t\u2013 r\u00e9szben vagy eg\u00e9szben \u2013 a adatvedelem@phgroup.hu e-mail c\u00edm\u00e9n vagy postai \u00faton a 1146 Budapest, Hung\u00e1ria krt. 140-144 postai c\u00edmen ingyenesen, indokol\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl, szem\u00e9lyazonoss\u00e1g\u00e1nak igazol\u00e1s\u00e1val, ha az al\u00e1bbi indokok valamelyike fenn\u00e1ll:<\/p>\n<ol>\n<li>a szem\u00e9lyes adatokra m\u00e1r nincs sz\u00fcks\u00e9g abb\u00f3l a c\u00e9lb\u00f3l, amelyb\u0151l azokat gy\u0171jt\u00f6tt\u00e9k vagy m\u00e1s m\u00f3don kezelt\u00e9k;<\/li>\n<li>a Felhaszn\u00e1l\u00f3 visszavonja hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t \u00e9s az adatkezel\u00e9snek m\u00e1s jogalapja nincs;<\/li>\n<li>a Felhaszn\u00e1l\u00f3 tiltakozik szem\u00e9lyes adatai kezel\u00e9se miatt;<\/li>\n<li>a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se jogellenesen t\u00f6rt\u00e9nt;<\/li>\n<li>a szem\u00e9lyes adatokat az adatkezel\u0151re alkalmazand\u00f3 uni\u00f3s vagy tag\u00e1llami jogban el\u0151\u00edrt jogi k\u00f6telezetts\u00e9g teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez t\u00f6r\u00f6lni kell;<\/li>\n<li>a szem\u00e9lyes adatok hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1son alapul\u00f3 gy\u0171jt\u00e9s\u00e9re az inform\u00e1ci\u00f3s t\u00e1rsadalommal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sok gyermekek r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00edn\u00e1l\u00e1s\u00e1val kapcsolatosan ker\u00fclt sor.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ha az Adatkezel\u0151 nyilv\u00e1noss\u00e1gra hozta a szem\u00e9lyes adatot, \u00e9s azt a fentiekben foglaltak alapj\u00e1n t\u00f6r\u00f6lni k\u00f6teles, az el\u00e9rhet\u0151 technol\u00f3gia \u00e9s a megval\u00f3s\u00edt\u00e1s k\u00f6lts\u00e9geinek figyelembev\u00e9tel\u00e9vel meg kell tennie az \u00e9sszer\u0171en elv\u00e1rhat\u00f3 l\u00e9p\u00e9seket, int\u00e9zked\u00e9seket annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy t\u00e1j\u00e9koztassa az \u00e9rintett szem\u00e9lyes adatokat kezel\u0151 adatkezel\u0151ket, hogy a Felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9relmezte t\u0151l\u00fck a sz\u00f3ban forg\u00f3 szem\u00e9lyes adatokra mutat\u00f3 linkek vagy e szem\u00e9lyes adatok m\u00e1solat\u00e1nak, illetve m\u00e1sodp\u00e9ld\u00e1ny\u00e1nak t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<p>A szem\u00e9lyes adatokat nem kell t\u00f6r\u00f6lni abban az esetben, amennyiben az adatkezel\u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges:<\/p>\n<ul>\n<li>a v\u00e9lem\u00e9nynyilv\u00e1n\u00edt\u00e1s szabads\u00e1g\u00e1hoz \u00e9s a t\u00e1j\u00e9koz\u00f3d\u00e1shoz val\u00f3 jog gyakorl\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l;<\/li>\n<li>a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9t el\u0151\u00edr\u00f3, az adatkezel\u0151re alkalmazand\u00f3 uni\u00f3s vagy tag\u00e1llami jog szerinti k\u00f6telezetts\u00e9g teljes\u00edt\u00e9se, illetve k\u00f6z\u00e9rdekb\u0151l vagy az adatkezel\u0151re ruh\u00e1zott k\u00f6zhatalmi jogos\u00edtv\u00e1ny gyakorl\u00e1sa keret\u00e9ben v\u00e9gzett feladat v\u00e9grehajt\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l;<\/li>\n<li>a n\u00e9peg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy ter\u00fclet\u00e9t \u00e9rint\u0151 k\u00f6z\u00e9rdek alapj\u00e1n;<\/li>\n<li>a k\u00f6z\u00e9rdek\u0171 archiv\u00e1l\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, tudom\u00e1nyos \u00e9s t\u00f6rt\u00e9nelmi kutat\u00e1si c\u00e9lb\u00f3l vagy statisztikai c\u00e9lb\u00f3l, amennyiben a t\u00f6rl\u00e9shez f\u0171z\u0151d\u0151 jog val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edthet\u0151en lehetetlenn\u00e9 tenn\u00e9 vagy komolyan vesz\u00e9lyeztetn\u00e9 ezt az adatkezel\u00e9st; vagy<\/li>\n<li>jogi ig\u00e9nyek el\u0151terjeszt\u00e9s\u00e9hez, \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9hez, illetve v\u00e9delm\u00e9hez.<strong style=\"font-size: 1rem;\">\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Kezelt adatok korl\u00e1toz\u00e1sa<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A Felhaszn\u00e1l\u00f3 jogosult arra, hogy k\u00e9r\u00e9s\u00e9re az Adatkezel\u0151 a szem\u00e9lyes adatok helyesb\u00edt\u00e9se vagy t\u00f6rl\u00e9se helyett korl\u00e1tozza az adatkezel\u00e9st, ha az al\u00e1bbiak valamelyike teljes\u00fcl:<\/p>\n<ul>\n<li>a Felhaszn\u00e1l\u00f3 vitatja a szem\u00e9lyes adatok pontoss\u00e1g\u00e1t, ez esetben a korl\u00e1toz\u00e1s arra az id\u0151tartamra vonatkozik, amely lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy az adatkezel\u0151 ellen\u0151rizze a szem\u00e9lyes adatok pontoss\u00e1g\u00e1t;<\/li>\n<li>az adatkezel\u00e9s jogellenes, \u00e9s a Felhaszn\u00e1l\u00f3 ellenzi az adatok t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t, \u00e9s e helyett k\u00e9ri azok felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1nak korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1t;<\/li>\n<li>az Adatkezel\u0151nek m\u00e1r nincs sz\u00fcks\u00e9ge a szem\u00e9lyes adatokra adatkezel\u00e9s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, de a Felhaszn\u00e1l\u00f3 ig\u00e9nyli azokat jogi ig\u00e9nyek el\u0151terjeszt\u00e9s\u00e9hez, \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9hez vagy v\u00e9delm\u00e9hez; vagy<\/li>\n<li>a Felhaszn\u00e1l\u00f3 tiltakozott az adatkezel\u00e9s ellen; ez esetben a korl\u00e1toz\u00e1s arra az id\u0151tartamra vonatkozik, am\u00edg meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sra nem ker\u00fcl, hogy az adatkezel\u0151 jogos indokai els\u0151bbs\u00e9get \u00e9lveznek-e az \u00e9rintett jogos indokaival szemben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ha az adatkezel\u00e9s korl\u00e1toz\u00e1s al\u00e1 esik, az ilyen szem\u00e9lyes adatokat a t\u00e1rol\u00e1s kiv\u00e9tel\u00e9vel csak a Felhaszn\u00e1l\u00f3 hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1val, vagy jogi ig\u00e9nyek el\u0151terjeszt\u00e9s\u00e9hez, \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9hez vagy v\u00e9delm\u00e9hez, vagy m\u00e1s term\u00e9szetes vagy jogi szem\u00e9ly jogainak v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben, vagy az Uni\u00f3, illetve valamely tag\u00e1llam fontos k\u00f6z\u00e9rdek\u00e9b\u0151l lehet kezelni.<\/p>\n<p>Az Adatkezel\u0151 a Felhaszn\u00e1l\u00f3t, akinek a k\u00e9r\u00e9s\u00e9re korl\u00e1tozt\u00e1k az adatkezel\u00e9st, az adatkezel\u00e9s korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1nak felold\u00e1s\u00e1r\u00f3l el\u0151zetesen t\u00e1j\u00e9koztatja.<\/p>\n<p><strong>A szem\u00e9lyes adatok helyesb\u00edt\u00e9s\u00e9hez vagy t\u00f6rl\u00e9s\u00e9hez, illetve az adatkezel\u00e9s korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 \u00e9rtes\u00edt\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Az Adatkezel\u0151 minden olyan c\u00edmzettet t\u00e1j\u00e9koztat a szem\u00e9lyes adatok helyesb\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l, t\u00f6rl\u00e9s\u00e9r\u0151l vagy az adatkezel\u00e9s korl\u00e1toz\u00e1sr\u00f3l, akivel, illetve amellyel a szem\u00e9lyes adatot k\u00f6z\u00f6lt\u00e9k, kiv\u00e9ve, ha ez lehetetlennek bizonyul, vagy ar\u00e1nytalanul nagy er\u0151fesz\u00edt\u00e9st ig\u00e9nyel. A Felhaszn\u00e1l\u00f3t k\u00e9r\u00e9s\u00e9re az adatkezel\u0151 t\u00e1j\u00e9koztatja e c\u00edmzettekr\u0151l.<\/p>\n<p>Az \u00c9rintett tov\u00e1bb\u00e1 b\u00e1rmikor d\u00f6nthet \u00fagy, hogy az Adatkezel\u0151 a tov\u00e1bbiakban ne k\u00fcldj\u00f6n r\u00e9sz\u00e9re H\u00edrlevelet. Az \u00c9rintett a H\u00edrlevelek fogad\u00e1s\u00e1hoz adott hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t b\u00e1rmikor ingyenesen, indokol\u00e1s \u00e9s korl\u00e1toz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl visszavonhatja a h\u00edrlevelek alj\u00e1n elhelyezett leiratkoz\u00e1sra kattintva, vagy a adatvedelem@phgroup.hu c\u00edmen, illetve a 1146 Budapest, Hung\u00e1ria krt. 140-144. postai c\u00edmre elk\u00fcld\u00f6tt lev\u00e9lben (a pontos szem\u00e9lyes adatait felt\u00fcntetve).\u00a0 Adatkezel\u0151 a leiratkoz\u00e1si k\u00e9relem k\u00e9zhezv\u00e9tel\u00e9t k\u00f6vet\u0151en a leiratkoz\u00f3 \u00c9rintett adatait halad\u00e9ktalanul t\u00f6rli a direkt marketing adatb\u00e1zis\u00e1b\u00f3l \u00e9s az \u00c9rintettnek a tov\u00e1bbiakban H\u00edrlevelet nem k\u00fcld.<\/p>\n<p>Ha a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s visszavon\u00e1s kiz\u00e1r\u00f3lag a direkt marketing c\u00e9l\u00fa adatkezel\u00e9st (H\u00edrlev\u00e9l k\u00fcld\u00e9s) \u00e9rinti, akkor Adatkezel\u0151 csak a direkt marketing nyilv\u00e1ntart\u00e1sb\u00f3l t\u00f6rli halad\u00e9ktalanul az \u00c9rintettet, egyebekben az \u00c9rintett \u00e1ltal ig\u00e9nybevett Weboldal szolg\u00e1ltat\u00e1sok ny\u00fajt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben tov\u00e1bbiakban is jogosult kezelni az \u00c9rintett adatait.<\/p>\n<p><strong>Tiltakoz\u00e1shoz val\u00f3 jog<\/strong><\/p>\n<p>A Felhaszn\u00e1l\u00f3 abban az esetben tiltakozhat szem\u00e9lyes adat\u00e1nak kezel\u00e9se ellen, ha az adatkezel\u00e9s<\/p>\n<ul>\n<li>k\u00f6z\u00e9rdek\u0171 vagy az Adatkezel\u0151re ruh\u00e1zott k\u00f6zhatalmi jogos\u00edtv\u00e1ny gyakorl\u00e1s\u00e1nak keret\u00e9ben v\u00e9gzett feladat v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges;<\/li>\n<li>az Adatkezel\u0151 vagy egy harmadik f\u00e9l jogos \u00e9rdekeinek \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Felhaszn\u00e1l\u00f3 tiltakoz\u00e1sa eset\u00e9n az Adatkezel\u0151 a szem\u00e9lyes adatokat nem kezelheti tov\u00e1bb, kiv\u00e9ve, ha bizony\u00edtja, hogy az adatkezel\u00e9st olyan k\u00e9nyszer\u00edt\u0151 erej\u0171 jogos okok indokolj\u00e1k, amelyek els\u0151bbs\u00e9get \u00e9lveznek a Felhaszn\u00e1l\u00f3 \u00e9rdekeivel, jogaival \u00e9s szabads\u00e1gaival szemben, vagy amelyek jogi ig\u00e9nyek el\u0151terjeszt\u00e9s\u00e9hez, \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9hez vagy v\u00e9delm\u00e9hez kapcsol\u00f3dnak.<\/p>\n<p>Ha a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se k\u00f6zvetlen \u00fczletszerz\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9nik, a Felhaszn\u00e1l\u00f3 jogosult arra, hogy b\u00e1rmikor tiltakozzon a r\u00e1 vonatkoz\u00f3 szem\u00e9lyes adatok e c\u00e9lb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kezel\u00e9se ellen. Ha a Felhaszn\u00e1l\u00f3 tiltakozik a szem\u00e9lyes adatok k\u00f6zvetlen \u00fczletszerz\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kezel\u00e9se ellen, akkor a szem\u00e9lyes adatok a tov\u00e1bbiakban e c\u00e9lb\u00f3l nem kezelhet\u0151k.<\/p>\n<p>Az Adatkezel\u0151 indokolatlan k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl, de legk\u00e9s\u0151bb a k\u00e9relem be\u00e9rkez\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott egy h\u00f3napon bel\u00fcl t\u00e1j\u00e9koztatja a Felhaszn\u00e1l\u00f3t a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s, helyesb\u00edt\u00e9s, t\u00f6rl\u00e9s, korl\u00e1toz\u00e1s, a tiltakoz\u00e1s, valamint az adathordozhat\u00f3s\u00e1g ir\u00e1nti k\u00e9relem nyom\u00e1n hozott int\u00e9zked\u00e9sekr\u0151l. Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n, figyelembe v\u00e9ve a k\u00e9relem \u00f6sszetetts\u00e9g\u00e9t \u00e9s a k\u00e9relmek sz\u00e1m\u00e1t, ez a hat\u00e1rid\u0151 tov\u00e1bbi k\u00e9t h\u00f3nappal meghosszabb\u00edthat\u00f3. A hat\u00e1rid\u0151 meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l az Adatkezel\u0151 a k\u00e9sedelem okainak megjel\u00f6l\u00e9s\u00e9vel a k\u00e9relem k\u00e9zhezv\u00e9tel\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott egy h\u00f3napon bel\u00fcl t\u00e1j\u00e9koztatja a Felhaszn\u00e1l\u00f3t. Ha a Felhaszn\u00e1l\u00f3 elektronikus \u00faton ny\u00fajtotta be a k\u00e9relmet, a t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st lehet\u0151s\u00e9g szerint elektronikus \u00faton kell megadni, kiv\u00e9ve, ha az \u00e9rintett azt m\u00e1sk\u00e9nt k\u00e9ri.<\/p>\n<p>Ha az Adatkezel\u0151 nem tesz int\u00e9zked\u00e9seket a Felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9relme nyom\u00e1n, k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl, de legk\u00e9s\u0151bb a k\u00e9relem be\u00e9rkez\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott egy h\u00f3napon bel\u00fcl t\u00e1j\u00e9koztatja a Felhaszn\u00e1l\u00f3t az int\u00e9zked\u00e9s elmarad\u00e1s\u00e1nak okair\u00f3l, valamint arr\u00f3l, hogy a Felhaszn\u00e1l\u00f3 panaszt ny\u00fajthat be valamely fel\u00fcgyeleti hat\u00f3s\u00e1gn\u00e1l, \u00e9s \u00e9lhet b\u00edr\u00f3s\u00e1gi jogorvoslati jog\u00e1val.<\/p>\n<p>A Felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9relme eset\u00e9n az inform\u00e1ci\u00f3kat, a t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st \u00e9s a k\u00e9relme alapj\u00e1n megtett int\u00e9zked\u00e9st d\u00edjmentesen kell biztos\u00edtani. Ha a Felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00e9relme egy\u00e9rtelm\u0171en megalapozatlan vagy \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen ism\u00e9tl\u0151d\u0151 jellege miatt \u2013 t\u00falz\u00f3, az adatkezel\u0151, figyelemmel a k\u00e9rt inform\u00e1ci\u00f3 vagy t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1val vagy a k\u00e9rt int\u00e9zked\u00e9s meghozatal\u00e1val j\u00e1r\u00f3 adminisztrat\u00edv k\u00f6lts\u00e9gekre, az Adatkezel\u0151 \u00e9sszer\u0171 \u00f6sszeg\u0171 d\u00edjat sz\u00e1m\u00edthat fel, vagy megtagadhatja a k\u00e9relem alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 int\u00e9zked\u00e9st. A k\u00e9relem egy\u00e9rtelm\u0171en megalapozatlan vagy t\u00falz\u00f3 jelleg\u00e9nek bizony\u00edt\u00e1sa az Adatkezel\u0151t terheli.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Adatv\u00e9delmi incidensek kezel\u00e9se \u00e9s bejelent\u00e9se<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Adatv\u00e9delmi incidensnek min\u0151s\u00fcl minden olyan esem\u00e9ny, amely az Adatkezel\u0151 \u00e1ltal kezelt, tov\u00e1bb\u00edtott, t\u00e1rolt vagy feldolgozott szem\u00e9lyes adatokkal kapcsolatban a szem\u00e9lyes adat jogellenes kezel\u00e9s\u00e9t vagy feldolgoz\u00e1s\u00e1t, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen jogosulatlan vagy v\u00e9letlen hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00e9t, megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1t, k\u00f6zl\u00e9s\u00e9t, t\u00f6rl\u00e9s\u00e9t, elveszt\u00e9s\u00e9t vagy megsemmis\u00edt\u00e9s\u00e9t, valamint v\u00e9letlen megsemmis\u00fcl\u00e9s\u00e9t \u00e9s s\u00e9r\u00fcl\u00e9s\u00e9t eredm\u00e9nyezi.<\/p>\n<p>Adatkezel\u0151 indokolatlan k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl, de legk\u00e9s\u0151bb 72 \u00f3r\u00e1val azut\u00e1n, hogy az adatv\u00e9delmi incidens a tudom\u00e1s\u00e1ra jutott, k\u00f6teles bejelenteni a Nemzeti Adatv\u00e9delmi \u00e9s Inform\u00e1ci\u00f3 Hat\u00f3s\u00e1g (NAIH) r\u00e9sz\u00e9re az adatv\u00e9delmi incidenst, kiv\u00e9ve, ha az Adatkezel\u0151 bizony\u00edtani tudja, hogy az adatv\u00e9delmi incidens val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edthet\u0151en nem j\u00e1r kock\u00e1zattal a term\u00e9szetes szem\u00e9lyek jogaira \u00e9s szabads\u00e1gaira n\u00e9zve. Ha a bejelent\u00e9s 72 \u00f3r\u00e1n bel\u00fcl nem tehet\u0151 meg, abban meg kell jel\u00f6lni a k\u00e9sedelem ok\u00e1t, az el\u0151\u00edrt inform\u00e1ci\u00f3kat pedig \u2013 tov\u00e1bbi indokolatlan k\u00e9sedelem n\u00e9lk\u00fcl \u2013 r\u00e9szletekben is k\u00f6z\u00f6lni lehet. A NAIH r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 bejelent\u00e9s legal\u00e1bb a k\u00f6vetkez\u0151 inform\u00e1ci\u00f3kat tartalmazza:<\/p>\n<ul>\n<li>az adatv\u00e9delmi incidens jellege, az \u00e9rintettek \u00e9s a szem\u00e9lyes adatok sz\u00e1ma \u00e9s kateg\u00f3ri\u00e1ja;<\/li>\n<li>Adatkezel\u0151 neve, el\u00e9rhet\u0151s\u00e9ge;<\/li>\n<li>az adatv\u00e9delmi incidensb\u0151l sz\u00e1rmaz\u00f3, val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edthet\u0151 k\u00f6vetkezm\u00e9nyek;<\/li>\n<li>a megtett vagy tervezett int\u00e9zked\u00e9sek az adatv\u00e9delmi incidens kezel\u00e9s\u00e9re, elh\u00e1r\u00edt\u00e1s\u00e1ra, orvosl\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adatkezel\u0151 az adatv\u00e9delmi incidens \u00e9szlel\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 72 \u00f3r\u00e1n bel\u00fcl t\u00e1j\u00e9koztatja az \u00e9rintetteket az adatv\u00e9delmi incidensr\u0151l az Adatkezel\u0151 honlapj\u00e1n kereszt\u00fcl. A t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1snak legal\u00e1bb a jelen pontban meghat\u00e1rozott adatokat kell tartalmaznia.<\/p>\n<p>Az adatv\u00e9delmi incidensekr\u0151l az Adatkezel\u0151 az adatv\u00e9delmi incidenssel kapcsolatos int\u00e9zked\u00e9sek ellen\u0151rz\u00e9se, valamint az \u00e9rintettek t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l nyilv\u00e1ntart\u00e1st vezet. A nyilv\u00e1ntart\u00e1s az al\u00e1bbi adatokat tartalmazza:<\/p>\n<ul>\n<li>az \u00e9rintett szem\u00e9lyes adatok k\u00f6re;<\/li>\n<li>az \u00e9rintettek k\u00f6re \u00e9s sz\u00e1ma;<\/li>\n<li>az adatv\u00e9delmi incidens id\u0151pontja;<\/li>\n<li>az adatv\u00e9delmi incidens k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyei, hat\u00e1sai;<\/li>\n<li>az adatv\u00e9delmi incidens elh\u00e1r\u00edt\u00e1s\u00e1ra megtett int\u00e9zked\u00e9sek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A nyilv\u00e1ntart\u00e1sban szerepl\u0151 adatokat Adatkezel\u0151 az adatv\u00e9delmi incidens \u00e9szlel\u00e9s\u00e9t\u0151l sz\u00e1m\u00edtott 5 \u00e9vig \u0151rzi meg.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Jogorvoslati lehet\u0151s\u00e9gek<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Adatkezel\u0151 mindent elk\u00f6vet, hogy a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se a jogszab\u00e1lyoknak megfelel\u0151en t\u00f6rt\u00e9nj\u00e9k, amennyiben azonban az \u00c9rintett \u00fagy \u00e9rzi, ennek nem felelt meg, lehet\u0151s\u00e9ge van \u00edrni a adatvedelem@phgroup.hu e-mail c\u00edmre, vagy a 1146 Budapest, Hung\u00e1ria Krt. 140-144 postai c\u00edmre.<\/p>\n<p>Amennyiben az \u00c9rintett \u00fagy \u00e9rzi, hogy megs\u00e9rtett\u00e9k a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9hez val\u00f3 jog\u00e1t, az ir\u00e1nyad\u00f3 jogszab\u00e1lyok szerint jogorvoslattal \u00e9lhet a hat\u00e1sk\u00f6rrel rendelkez\u0151 szervekn\u00e9l<\/p>\n<ul>\n<li>Nemzeti Adatv\u00e9delmi \u00e9s Inform\u00e1ci\u00f3szabads\u00e1g Hat\u00f3s\u00e1gn\u00e1l (c\u00edm: 1125 Budapest, Szil\u00e1gyi Erzs\u00e9bet fasor 22\/C., <a href=\"mailto:ugyfelszolgalat@naih.hu\">ugyfelszolgalat@naih.hu<\/a>; <a href=\"http:\/\/www.naih.hu\">www.naih.hu<\/a>)<\/li>\n<li>b\u00edr\u00f3s\u00e1gn\u00e1l.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Az elektronikus \u00faton k\u00fcld\u00f6tt rekl\u00e1mokkal (H\u00edrlev\u00e9l) kapcsolatban a Nemzeti M\u00e9dia- \u00e9s H\u00edrk\u00f6zl\u00e9si Hat\u00f3s\u00e1g j\u00e1r el, a r\u00e9szletes szab\u00e1lyoz\u00e1s az inform\u00e1ci\u00f3s \u00f6nrendelkez\u00e9si jogr\u00f3l \u00e9s az inform\u00e1ci\u00f3szabads\u00e1gr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2011. \u00e9vi CXII. t\u00f6rv\u00e9nyben, valamint az elektronikus kereskedelmi szolg\u00e1ltat\u00e1sok, valamint az inform\u00e1ci\u00f3s t\u00e1rsadalommal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sok egyes k\u00e9rd\u00e9seir\u0151l sz\u00f3l\u00f3 a 2001. \u00e9vi CVIII. t\u00f6rv\u00e9nyben olvashat\u00f3k.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Egy\u00e9b rendelkez\u00e9sek <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Jelen T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ra a magyar jog, valamint az Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs (EU) a term\u00e9szetes szem\u00e9lyeknek a szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se tekintet\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 v\u00e9delm\u00e9r\u0151l \u00e9s az ilyen adatok szabad \u00e1raml\u00e1s\u00e1r\u00f3l, valamint a 95\/46\/EK rendelet hat\u00e1lyon k\u00edv\u00fcl helyez\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2016\/679 rendelete (2016. \u00e1prilis 27.) rendelkez\u00e9sei az ir\u00e1nyad\u00f3ak.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Prohum\u00e1n 2004 Munkaer\u0151 Szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s Tan\u00e1csad\u00f3 Korl\u00e1tolt Felel\u0151ss\u00e9g\u0171 T\u00e1rsas\u00e1g,\u00a0 a Service Flow Kft., a Human Existence Kft., a HR-RENT Szolg\u00e1ltat\u00f3 Kft., HR-Montage Kft., ProAkt\u00edv K\u00f6z\u00e9rdek\u0171 Nyugd\u00edjas Sz\u00f6vetkezet, valamint a PRODI\u00c1K Iskolasz\u00f6vetkezet (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fcttesen: Adatkezel\u0151 vagy Adatkezel\u0151k) mint a www.prohuman.hu, www.proaktivsz\u00f6vetkezet.hu; www.serviceflow.hu, www.hr-rent.hu, www.hr-group.hu, valamint a www.prodiak.hu\u00a0 domain n\u00e9v alatt el\u00e9rhet\u0151 weboldalak (a tov\u00e1bbiakban &hellip; <a href=\"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/\">more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Privacy Policy | HR-Group<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Privacy Policy | HR-Group\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A Prohum\u00e1n 2004 Munkaer\u0151 Szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s Tan\u00e1csad\u00f3 Korl\u00e1tolt Felel\u0151ss\u00e9g\u0171 T\u00e1rsas\u00e1g,\u00a0 a Service Flow Kft., a Human Existence Kft., a HR-RENT Szolg\u00e1ltat\u00f3 Kft., HR-Montage Kft., ProAkt\u00edv K\u00f6z\u00e9rdek\u0171 Nyugd\u00edjas Sz\u00f6vetkezet, valamint a PRODI\u00c1K Iskolasz\u00f6vetkezet (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fcttesen: Adatkezel\u0151 vagy Adatkezel\u0151k) mint a www.prohuman.hu, www.proaktivsz\u00f6vetkezet.hu; www.serviceflow.hu, www.hr-rent.hu, www.hr-group.hu, valamint a www.prodiak.hu\u00a0 domain n\u00e9v alatt el\u00e9rhet\u0151 weboldalak (a tov\u00e1bbiakban &hellip; more\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR-Group\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hrrentkft\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-05T07:14:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"18 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/hr-group.hu\/#organization\",\"name\":\"HR Group\",\"url\":\"https:\/\/hr-group.hu\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/hr_rent\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hr-group-de\/?viewAsMember=true\",\"https:\/\/www.facebook.com\/hrrentkft\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/hr-group.hu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hr-group.hu\/app\/uploads\/2019\/11\/hr-group_dark-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hr-group.hu\/app\/uploads\/2019\/11\/hr-group_dark-1.svg\",\"caption\":\"HR Group\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/hr-group.hu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/hr-group.hu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/hr-group.hu\/\",\"name\":\"HR-Group\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/hr-group.hu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/hr-group.hu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/\",\"url\":\"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/\",\"name\":\"Privacy Policy | HR-Group\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/hr-group.hu\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-10-10T16:14:46+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-05T07:14:01+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/hr-group.hu\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Privacy Policy\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Privacy Policy | HR-Group","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Privacy Policy | HR-Group","og_description":"A Prohum\u00e1n 2004 Munkaer\u0151 Szolg\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s Tan\u00e1csad\u00f3 Korl\u00e1tolt Felel\u0151ss\u00e9g\u0171 T\u00e1rsas\u00e1g,\u00a0 a Service Flow Kft., a Human Existence Kft., a HR-RENT Szolg\u00e1ltat\u00f3 Kft., HR-Montage Kft., ProAkt\u00edv K\u00f6z\u00e9rdek\u0171 Nyugd\u00edjas Sz\u00f6vetkezet, valamint a PRODI\u00c1K Iskolasz\u00f6vetkezet (a tov\u00e1bbiakban egy\u00fcttesen: Adatkezel\u0151 vagy Adatkezel\u0151k) mint a www.prohuman.hu, www.proaktivsz\u00f6vetkezet.hu; www.serviceflow.hu, www.hr-rent.hu, www.hr-group.hu, valamint a www.prodiak.hu\u00a0 domain n\u00e9v alatt el\u00e9rhet\u0151 weboldalak (a tov\u00e1bbiakban &hellip; more","og_url":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/","og_site_name":"HR-Group","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hrrentkft","article_modified_time":"2021-10-05T07:14:01+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"18 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hr-group.hu\/#organization","name":"HR Group","url":"https:\/\/hr-group.hu\/","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/hr_rent\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/hr-group-de\/?viewAsMember=true","https:\/\/www.facebook.com\/hrrentkft"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hr-group.hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hr-group.hu\/app\/uploads\/2019\/11\/hr-group_dark-1.svg","contentUrl":"https:\/\/hr-group.hu\/app\/uploads\/2019\/11\/hr-group_dark-1.svg","caption":"HR Group"},"image":{"@id":"https:\/\/hr-group.hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hr-group.hu\/#website","url":"https:\/\/hr-group.hu\/","name":"HR-Group","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/hr-group.hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hr-group.hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/","url":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/","name":"Privacy Policy | HR-Group","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hr-group.hu\/#website"},"datePublished":"2019-10-10T16:14:46+00:00","dateModified":"2021-10-05T07:14:01+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/privacy-policy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Privacy Policy"}]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=552"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1681,"href":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/552\/revisions\/1681"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hr-group.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}