HR-Rent GmbH verfügt bereits über anderthalb Jahrzehnte Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitskräftevermittlung. Die Art der Kundenorientierung, Geschwindigkeit und Flexibilität, die als Basis der Geschäftstätigkeit dient, hat auch bei der Entwicklung des Unternehmens sehr viel geholfen. Jevrem Kutyáncsánin, der für den inländischen Geschäftszweig verantwortliche Leiter von HR-Rent hält es für äußerst wichtig, dass ihre Arbeitnehmer sie immer erreichen und diese sich bei jeglichen Problemen vertrauensvoll an sie wenden können.
Bereits als unser Unternehmen gegründet wurde und wir nur 10 Leiharbeitnehmer hatten, stand im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie das Persönliche. Auch unser Erfolg ist dem zu verdanken, da sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Auftraggeber unsere auf den Kunden abgestimmte Arbeitsweise schätzen. Heutzutage gibt es keine HR-Aktivitäten bzw. Anfragen auf dem Markt, die wir nicht durch- bzw. erfüllen könnten. Die andere wichtige Säule ist die Flexibilität: Wir haben keinen Kunden, mit dem wir uns nicht einigen könnten. Wir sind stolz darauf, in den letzten 15 Jahren keinen einzigen Kunden aufgrund seiner Unzufriedenheit mit unserer Arbeit verloren gehabt zu haben. Wir denken immer als Team und versuchen, all unseren Kunden, die arbeiten möchten, eine passende Möglichkeit zu finden.
Es ist für uns grundsätzlich, dass wir die Hände unserer Arbeitnehmer nicht loslassen. Wir versuchen die Laufbahn all derjenigen, die bei uns arbeiten, zu mitzuverfolgen, und bieten ihnen auch noch dann bestimmte Möglichkeiten an, wenn sie uns bereits verlassen haben.
Was die Unterkünfte anbelangt, legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern würdige Bedingungen zu sichern. Wir schließen keine Verträge mit Unternehmen ab, bei denen die zum Arbeitsschutz nötigen Mittel unzulänglich sind, weil wir die Gesundheit und Sicherheit unserer Arbeitnehmer nicht gefährden. Wir helfen ihnen auch beim Erwerb von Qualifikationen, wodurch sie die Möglichkeit bekommen, durch Weiterbildung eine höhere Position zu bekommen.
Von HR-Rent entwickelte sich ein positives Bild, was vor allem unserem Team und unserer Einstellung zu verdanken ist. Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne bei uns, weil wir ein stabiles und zuverlässiges Unternehmen sind. Unser Ziel ist auch demnächst zu erreichen, dass wir als sicherer Bezugspunkt betrachtet werden, auf den in jeder Situation Verlass ist.
Jevrem Kutyáncsánin und das Unternehmen wollen erreichen, dass Arbeitnehmer HR-Rent als eine vielversprechende Möglichkeit betrachten, sowie dass man das mit der Arbeitnehmerüberlassung verbundene Negative abbaut. Wo Bedarf an Arbeitskräften auftaucht, prüft HR-Rent die Möglichkeiten, indem man jede Position in Betracht zieht, die einem potentiell helfen kann, einen Job zu finden.