Interview

Interview mit unserem Kandidat

Interview mit unserem Kandidat

Wir bei der HR-Rent verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung auch im Bereich Personalvermittlung. Wir haben unseren vermittelten Kandidat interviewt, den wir im Logistikbereich als Regional Sales Representative vermitteln konnten.

Wie verlief das Auswahlverfahren?

Nachdem ich der HR-Rent gefunden hat, dann war der erste Schritt ein Online-Interview und danach in der nächsten Runde ein persönliches Interview mit meinem zukünftigen Vorgesetzten und dem HR-Manager des Unternehmens. Für mich war der Prozess überraschend schnell und effizient.

Welche Eindrücke haben Sie bei der Auswahl über unsere Firma gewonnen?
Absolut positiv. Kompetenz, Hilfsbereitschaft, Problemlösung, unterstützende Kommunikation und Freundlichkeit zeichnen die Mitarbeiter von HR-Rent aus.

Warum wollten Sie Ihren bisherigen Arbeitplatz wechseln?
Wegen ungünstigen Gehaltsänderungen, und aus meiner Sicht ineffiziente Geschäftsprozesse und Reorganisation.

Wie sind Sie mit HR-Rent in Kontakt gekommen?
Sie kontaktierten mich telefonisch wegen eines auf einem Jobportal hochgeladenen Lebenslaufs.

Wie fühlen Sie sich in Ihrem neuen Job?
Das Unternehmen besteht aus einem absolut professionellen Umfeld, Mitarbeitern mit hohem fachlichen Wissen und Engagement sowie verantwortungsbewussten Führungskräften und diese Professionalität prägt das Tagesgeschäft.

Würden Sie unser Unternehmen in Zukunft Ihren Bekannten empfehlen?
Natürlich, ich habe bis zum Ende Hilfsbereitschaft, Kompetenz, richtige Auskunft und Freundlichkeit erfahren.

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