HR-Rent ist imstande, wachsenden Ansprüchen durch Komplexität gerecht zu werden
Arbeitnehmerüberlassung ist immer noch eine wachsende Branche, und das Jahr 2020 hat bewiesen, dass ihre Existenz derzeit noch mehr berechtigt ist als je zuvor. Leiharbeit war eine Antwort auf die durch die Corona-Pandemie bedingten zwangsläufigen Kündigungen; dieses Gewerbe entwickelte sich in Ungarn stark, weil sich dies sowohl seitens der Verleiher als auch seitens der Leiharbeitnehmer als eine flexible Lösung erwiesen hat. HR-Rent als Entleiher ist bestrebt, möglichst vielen Menschen eine Arbeitsstelle zu verschaffen, bzw. den Arbeitnehmerbedarf seiner Partner zu decken.
In letzter Zeit wurde sehr oft gesagt, dass Arbeitnehmerüberlassung sowohl den wegen der Pandemie in schwierige Lebenssituation geratenen Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern sehr viel geholfen hat. Anscheinend wird diese Beschäftigungsform längerfristig, auch nach der Pandemie die für beide Seiten Vorteilhafteste sein. Unternehmen erhalten nämlich schnell die benötigten Arbeitskräfte, wobei sie sich nicht um mühsame Administration und Rekrutierung kümmern müssen, weil diese der HR-Dienstleister für sie übernimmt. Auch für den Arbeitnehmer bringt das eine zügige Lösung, ohne jegliche Nachteile als Leiharbeitgeber statt Festangestellter erleiden zu müssen. Es kommt sehr häufig vor, dass der geeignete Kandidat schon am nächsten Tag die gegebene Stelle antreten kann. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist – was übrigens auf wenige Beschäftigungsformen zutrifft –, dass dieselbe Person gerade durch die Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung sogar in mehreren Positionen und bei mehreren Firmen Erfahrungen sammeln kann; findet man auf diese Weise den passendsten Arbeitsplatz und die angemessenste Stelle, so kann man später sogar eine feste Anstellung bekommen.
Von der anderen Seite betrachtet geht hervor, dass während Corona nicht nur die Anzahl jener Unternehmen gesunken ist, bei denen das Volumen der Aufgaben niedriger geworden ist, sondern auch die Zahl jener Firmen, bei denen sich der Arbeitskräftebedarf erhöht hat. Dieser Bedarf kann nur durch Arbeitnehmerüberlassung schnell und effektiv gedeckt werden. Auch die HR-Rent GmbH war in den letzten Monaten diesbezüglich aktiv, und das Ziel ist nun, noch mehr künftige Partner mit dieser Form vertraut zu machen. In diesem Falle kooperieren drei Akteure miteinander: Neben dem Arbeitnehmer und dem Verleiher gibt es hier auch noch den Entleiher, der über die Sicherung der Kolleginnen und Kollegen hinaus auch alle Administrationsaufgaben und die diesbezügliche Verantwortung übernimmt.
Leiharbeit ist eine Beschäftigungsform, die sich auch bisher im permanenten Entwickeln befand, derzeit aber noch mehr in den Vordergrund rückte. HR-Rent hofft darauf, dass die vergangene Zeit beide externen Mitspieler davon überzeugt hat, was für gute Möglichkeiten und Vorteile damit verbunden sind, und dass man dadurch den Schritt wagt, diesen Weg zu wählen.